Директор по развитию образовательного комплекса

Задача: Разработка стратегии и развитие детского образовательного комплекса исходя из целевых показателей выручки и прибыльности.

Обязанности:

1. Развитие образовательного комплекса, поиск точек роста действующего бизнеса и линейки новых образовательных услуг: основное и дополнительное образование для детей и взрослых, в т.ч. в онлайн формате.
2. Формирование и внедрение инновационных образовательных продуктов.
3. Разработка маркетингового плана по продвижению бренда образовательного комплекса, формирование и описание образовательного продукта, который мы предлагаем рынку, формализация его отличительных особенностей и УТП.
4. Формирование организационной структуры, оптимизация текущих процессов.
5. Управление, развитие и мотивация команды.
6. Операционное управление действующим образовательным комплексом:

• выполнение плана набора воспитанников;
• выполнение плановых показателей бюджета;
• организация всех процессов по лицензированию, сертификации, получению субсидий, взаимодействию с GR.

1. Успешный опыт управления и развития, успешного запуска и/или перезагрузки коммерческих образовательных проектов для детей (предоставить портфолио и рекомендации).
2. Развитые digital компетенции, опыт использования Gen ИИ в создании и применении образовательных продуктов
3. Опыт формирование стратегии, включающей экономическую, корпоративную, юридическую, кадровую, административно-хозяйственную части.
4. Опыт позиционирования на рынке относительно конкурентной среды (брендирование, качественный SWOT, пониманием ЦА бизнеса и способов коммуникации с ней, проработкой возможных рисков и способов реагирования при наступлении и т.п.).
5. Опыт управления коллективом.
6. Опыт взаимодействия и контакты с фаундерами и ключевыми персонами в известных образовательных проектах, профильными государственными органами, выполнения представительской функции, в том числе, взаимодействия со СМИ.
7. Мобильность (возможность перемещения по загородным объектам).
8. Готовность к ненормированному рабочему графику.
9. Знание английского языка на уровне не ниже upper Intermediate для общения с педагогами.

Пожалуйста, не отправляйте отклик на эту позицию, если у вас нет опыта работы в сфере коммерческого обучения и развития.
Мы не будем рассматривать руководителей государственных образовательных структур.

Мы предлагаем:

• Конкурентный уровень дохода, обсуждаем с успешными кандидатами.
• Позицию уровня СЕО бизнес единицы.
• Развитая корпоративная культура и современные методы управления командой.
• Возможности для развития, воплощения новых идей.
• Парковка.
• Корпоративный транспорт от м. Щукинская, м. Строгино и г. Зеленоград.
• Место работы: Московская обл., Истринский р-н, КП «Княжье озеро», 24 км от МКАД по Новорижскому ш.