Основные обязанности:
- Сбор и анализ потребностей в лидерском и функциональном обучении (hard, soft skills);
- Организация и проведение тренингов и воркшопов с использованием разработанных материалов;
- Создание и проведение кастомизированных программ, направленных на развитие лидерских и функциональных навыков;
- Анализ и оценка эффективности проведенных обучений, совершенствование программ обучений по результатам обратной связи;
- Организация работы с внешними провайдерами: обзор рынка, поиск провайдеров под конкретные запросы, договорное сопровождение;
- Координация и проведение обучающих сессий с привлечением внешних поставщиков;
- Участие в проектах по обучению и развитию;
- Ведение отчетности по реализуемым обучениям и программам.
Требования к кандидатам:
- Высшее образование (приоритет – педагогическое, психологическое);
- Опыт работы тренером или специалистом по обучению от 2-х лет обязателен;
- Коммуникабельность и высокая обучаемость;
- Развитые организаторские способности;
- Умение работать в команде, ориентированность на результат;
- Развитые навыки планирования, приоритизации и тайм менеджмента;
- Гибкость, высокий уровень адаптивности к новым условиям
- Опыт работы с большим объемом данных;
- Знание MS Office (Excel, PowerPoint) на уровне опытного пользователя.
Мы предлагаем:
- Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды
- Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста
- Программы обучения
- Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение
- ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников
- Программы благополучия сотрудников и членов их семей
- Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование
- Дополнительные отпуска и материальную помощь
- Компенсацию затрат на обеды
- Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка
- Возможность гибридного графика работы