Обязанности:
- контроль поступления, движения и списания оборотного фонда товарно-материальных ценностей;
- составление текущих, квартальных и годовых заявок на запчасти, материалы, оборудование по ответственным заказчикам в рамках бюджета с учётом остатков на складах, контроль их расхода;
- подготовка распоряжений по Обществу о вводе в эксплуатацию вновь приобретаемых транспортных средств с установлением базовых норм расхода топлива, об установления эксплуатационных норм расхода топлива в связи с меняющимися погодными условиями, о списании/продажи транспортных средств, о постановке на консервацию/выход из консервации ТС;
- формирование годового бизнес-плана на материалы, ежемесячный отчёт по отклонениям от бизнес-плана;
- подготовка годовой статистической отчётности (форма 1-ТР (транспорт), форма 12 (Строительство), проверка/консолидация данных автотранспортных цехов, загрузка данных в электронных формах статистической отчётности на сайтах.
- высшее профессиональное (техническое) образование по направлению профессиональной деятельности и стаж работы на руководящих или инженерно-технических должностях не менее 3-х лет
- знания нормативно-правовых актов, относящихся к деятельности по перевозке грузов по автомобильным дорогам РФ. Правила технической эксплуатации подвижного состава автомобильного транспорта. Действующие стандарты, технические условия, положения и инструкции по составлению и оформлению технической документации, методы проведения технических расчётов. Действующие законодательные и иные требования в области ООС и ОТ, промышленной и пожарной безопасности.
- трудоустройство в соответствии с законодательством РФ;
- место работы: п/б. "Хохряки" ул. Трактовая, 10г;
- доставка до места работы и обратно на комфортабельных автобусах;
- график работы: пятидневная рабочая неделя с 8-00 до 17-00 ч.;
- конкурентный уровень заработной платы с выплатой 2 раза в месяц;
- выплата премии по итогам работы за год;
- организованное питание в столовых по льготной стоимости;
- значительная компенсация стоимости путевок в детские лагеря;
- подарки детям сотрудников к значимым праздникам;
- материальная помощь.