ЛУКОЙЛ

Менеджер (Отдел надзора за строительством) в ПО "СККК", г. Пермь

От 150 000 RUR
  • Пермь
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Более 6 лет
  • Организаторские навыки
  • Проектная документация
  • Строительное делопроизводство
  • Умение работать в коллективе
  • Работа с людьми

ООО "ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез"— одно из ведущих нефтеперерабатывающих предприятий России. Оно перерабатывает свыше 14 млн т углеводородного сырья в год и производит широкий спектр высококачественных продуктов. Около 40% отгружается за рубеж.


Все, что делает ЛУКОЙЛ, делается людьми и для людей. Обеспечивая свой рост, компания заботится о благополучии работников.


Приглашаем вас стать частью нашей дружной и сплоченной команды и поучаствовать в конкурсе на вакансию:

Менеджер (Отдел надзора за строительством)в Проектный офис «Строительство Комплекса каталитического крекинга»

Обязанности:


-Рассмотрение и анализ ПСД.

-Планирование и организация работ по строительству объектов капитального строительства.

-Организация и контроль сборки КТО.

-Координация поставки и контроль приемки материальных и технических ресурсов, используемых при строительстве.

-Контроль соблюдения требований охраны труда, пож.безопасности и охраны окр.среды, правил внутреннего распорядка.

-Организация проверок КС-2.

-Контроль за графиком проведения работ. -Ежедневный контроль за ходом строительства. -

- Контроль формирования и сдачи комплектно-исполнительной документации. -Формирование отчетности о ходе выполнения работ.

Требования:

  • Высшее строительное, желательно ПГС.
  • Опыт работы от 5 лет.

Условия:

  • Работа в команде по реализации крупного проекта в нефтехимии.
  • Заработная плата при собеседовании.
  • Срочный трудовой договор (до 5 лет).
  • Дополнительные дни к отпуску.
  • Материальная помощь к ежегодному отпуску;
  • Соцпакет (добровольное медицинское страхование; частичная компенсация санаторно-курортного лечения, в том числе детского).
  • Участие в негосударственном пенсионном обеспечении.
  • Обучение за счет работодателя.
  • Возможность участия в различных корпоративных конкурсах.
  • Возможность участия в деятельности совета молодых специалистов (для молодежи).
  • Интересная спортивная и творческая жизнь вне работы.
  • Возможность развития дополнительных компетенций за счет работодателя.