Обязанности:
- Поддержка процессов цикла Люди;
- Координация соблюдения всех политик и процедур;
- Реализация политики по найму штатного и временного персонала;
- Реализация стратегии компании по развитию кадрового резерва;
- Участие в организации мероприятий (коммуникационные собрания, обучение, др.);
- Улучшение показателей завода и отдела по работе с персоналом;
- Ведение активностей по колонне Люди (обучение, отчётность, др.);
- Оказание поддержки подразделениям в адаптации сотрудников, составлении планов обучений, подготовки к аудитам;
- Лидирование процесса оценки знаний и навыков сотрудников;
- Подготовка аналитики по запросам.
- Высшее образование;
- Опыт работы в отделе по работе с персоналом (является преимуществом) / понимание направлений работы отдела;
- Коммуникабельность, целеустремленность, аналитические способности;
- Обучаемость, внимание к деталям;
- Креативность;
- Уверенный пользователь ПК (MS Word, MS Excel, MS PowerPoint).
- Работу в стабильной компании-лидере отрасли, которая производит известные бренды;
- Талантливую команду, дружелюбную атмосферу и неограниченные возможности для развития и карьерного роста;
- Программы обучения;
- Конкурентную зарплату и премии, ежегодное повышение;
- ДМС, страхование жизни, страхование от несчастных случаев, возможность страхования родственников;
- Программы благополучия сотрудников и членов их семей;
- Возможность пройти бесплатное комплексное медицинское обследование;
- Дополнительные отпуска и материальную помощь;
- Бесплатное питание на территории завода;
- Расширенную программу поддержки для обоих родителей в период беременности и рождения ребёнка;
- Корпоративную доставку.