Гринатом

Специалист по внедрению бережливого производства/Аналитик бизнес-процессов

Не указана
  • Москва
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет

Акционерное общество «Высокотехнологический
научно-исследовательский институт неорганических
материалов имени академика А.А. Бочвара» - Один из ведущих научно-исследовательских институтов и головная организация «Росатома» по проблемам материаловедения и технологий ядерного топливного цикла для всех видов реакторов.

Обязанности:

  • Методологическая поддержка подразделений по вопросам внедрения Производственной системы Росатома (ПСР)

  • Организации инфоцентров, реализации и оформления документации по проектам повышения операционной эффективности;

  • Активизация персонала (обучение, разъяснительная работа, вовлечение в культуру непрерывных улучшений);

  • Выполнение мероприятий в соответствии с критериями оценки уровня зрелости ПСР на предприятии, формирование отчетных презентационных материалов;

  • Картирование бизнес-процессов и технологических процессов в соответствии с Программой повышения операционной эффективности предприятия;

  • Обеспечение освещения событий в средствах массовой информации (предприятия, дивизиона, отрасли).

Требования:
  • Высшее образование;

  • Опыт внедрения системы бережливого производства, в том числе к офисным процессам;

  • Опыт анализа бизнес-процессов, знание инструментов повышения эффективности (5С, виды потерь, Картирование, Каракури и пр.);

  • Опыт работы с Производственной системой Росатома будет преимуществом.

Условия:
  • Адрес: г. Москва, ул. Рогова 5А.

  • График работы: 5\2 с 8-30 до 17-15

  • Комфортные условия работы

  • Современные рабочие места
  • Цифровые сервисы для сотрудников
  • Обучение и развитие

  • Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков
  • Участие в конференциях, тренингах и конкурсах профессионального мастерства
  • Карьерные возможности

  • Карьерные консультации для построения экспертной или управленческой траектории роста
  • Поддержка карьерного развития сотрудников
  • Социальные программы

  • ДМС со стоматологией и госпитализацией
  • Страхование несчастных случаев на производстве
  • Линия психологической поддержки
  • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях
  • Корпоративная жизнь

  • Тимбилдинги
  • Спортивные активности и отраслевые соревнования
  • Волонтерские движения
  • Мероприятия для сотрудников и их семей.