Atrium

Менеджер по подбору персонала (Рекрутер)

300 000 - 500 000 KZT
  • Алматы
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта
  • Подбор персонала
  • Обучение и развитие
  • Адаптация персонала
  • Рекрутмент
  • Деловое общение
  • Оценка кандидатов
  • Оценка персонала
  • Анализ рынка труда
  • Внутренние коммуникации
  • Кадровая стратегия
  • Скрининг резюме
  • Телефонное интервью
  • Кейс-интервью
  • Рекрутинг
  • Подбор стажеров
  • Составление предложений о работе
  • Планирование численности персонала
  • Мониторинг рынка труда
  • Кадровая политика

Менеджер по подбору кандидатов на обучение (специалисты по недвижимости)
ATRIUM HOME — крупнейшее агентство недвижимости в Алматы
г. Алматы, пр. Абая и Розыбакиева

О компании:

ATRIUM HOME — это:
• более 200 агентов по недвижимости,
• собственный Учебный центр совместно с Caspian University,
• ежедневные мастер-классы и сертифицированная программа обучения,
• активный рост и масштабирование по Казахстану.

Основатель компании — профессор Caspian Business School и директор авторской программы PreMBA: Real Estate Development.

Что мы предлагаем:
• Официальное трудоустройство или оформление по договору (ГПХ/ИП)
• Обучение внутри компании + доступ к курсу PreMBA
• Современный офис в центре Алматы
• Доход от 350 000 до 600 000 тенге
• Яркая, молодая и развивающаяся команда
• Участие в масштабном образовательном проекте по подготовке риелторов

Задачи:
• Поиск, отбор и коммуникация с кандидатами (студенты, начинающие, специалисты из других сфер)
• Размещение объявлений и продвижение обучающих программ (вакансии, соцсети, мессенджеры)
• Проведение первичных интервью и презентаций обучения
• Работа в CRM, оформление заявок и назначение собеседований
• Сопровождение кандидатов до выхода на обучение
• Ведение базы контактов, отчётность и участие в планёрках отдела

Идеальный кандидат:
• Грамотно говорит и пишет
• Умеет работать с разными возрастными категориями (18–45+)
• Быстро реагирует и хорошо держит контакт с кандидатами
• Интересуется обучением, карьерой, развитием
• Имеет опыт в HR, подборе, продажах или call-центре — будет плюсом

Ваша цель — не просто набрать людей, а помочь им изменить профессию, начать зарабатывать и вырасти в сильного специалиста.

Откликайтесь — и станьте частью команды, которая ежедневно строит новые карьеры на рынке недвижимости.