Обязанности:
-подбор персонала на различные вакансии компании;
-разработка и размещение вакансий на различных платформах (создание профилей должностей, описания вакансий);
-проведение собеседований и оценка кандидатов (офисные и производственные сотрудники), представление успешных кандидатов руководителям подразделений, согласование выхода соискателей на работу;
-мониторинг зарплат, причин текучести, формирование предложений по удержанию, мотивации, вовлеченности персонала;
-адаптация персонала, мониторинг процесса адаптации и сбор обратной связи от новых сотрудников;
-согласование и управление бюджетом на подбор персонала.
Требования:-высшее образование;
-опыт работы в направлении подбора персонала не менее 3 лет в роли руководителя отдела подбора персонала;
-глубокое понимание и практический опыт применения современных методов рекрутинга;
-развитые лидерские и коммуникативные навыки, способность вдохновлять и развивать команду, стратегическое мышление, способность работать в режиме многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям, нацеленность на результат.
Условия:-график работы 5/2 с пн-пт, с 09.00 до 18.00, с 13.00 до 14.00 обед, сб и вс -выходные.
-оформление по ТК РФ.