Teez — маркетплейс, созданный в Казахстане. Мы открылись, растем, масштабируемся и строим самое быстрое и удобное ecom-пространство в стране. Двигаемся вперед.
100% казахстанский продукт — с нуля выстроили все процессы: от логистики и доставки до собственного приложения и клиентского сервиса.
За проектом стоят сильные имена и большой опыт — команда запускала и развивала ecom-бизнесы в самых разных условиях. Среди акционеров: Долорес Пшембаева, Ерлан Исекешев, а также сооснователи Линар Хуснуллин и Никита Ерёмин.
Сейчас открываем новые пункты выдачи, расширяем команду, отлаживаем логистику, обновляем приложение, улучшаем сервис. Цель — стать маркетплейсом №1 в Казахстане.
Ищем тех, кто не просто хочет работать в ecom, а хочет менять рынок и улучшать жизни людей.
У нас есть свобода в решениях, уважение к опыту, вера в профессионализм и сильная команда, с которой можно свернуть горы.
Наши принципы:
• Движемся быстро. Минимум бюрократии, максимум действия. Приняли решение — сделали. Сделали — проверили. Поехали дальше.
• Говорим открыто. Мнение каждого важно. Обратная связь — инструмент развития.
• Делаем то, что никто не делал, и так, как никто не делал.
Teez уже здесь. Присоединяйтесь — будьте тем, кто меняет e-commerce в Казахстане.
Что мы предлагаем:
— высокую зарплату: мы готовы достойно платить классным специалистам за их время;
— официальное оформление по ТК РК: оплачиваем отпуск, больничные и делаем отчисления в Пенсионный Фонд;
— работу в драйвовой команде с большим бэкграундом, в которой можно обмениваться знаниями и расти;
— комфортный офис в центре города;
— творческую реализацию: вы сможете предлагать идеи и внедрять их в проект. Мы открыты для нестандартных решений и приветствуем креативный подход;
— возможность создавать и улучшать маркетплейс, который будет полезен миллионам людей;
— график 5/2: мы не настаиваем, чтобы вы работали в определенные часы. Главное, чтобы не страдали ни дело, ни вы (обсудить подходящее время можно с руководителем).
Что нужно будет делать:
- Разработка и реализация стратегического плана развития технической инфраструктуры проекта;
- Управлять циклом разработки ПО от продуктового видения, системного анализа до тестирования, выкладки и эксплуатации релиза;
- Непосредственно руководить:
-- разработкой - доменные лиды из 3-4 команд и тех-лиды по Back-end (C# .NET), Front-end (Next.js), Mobile (Flutter), QA (manual+auto)
-- продуктом - CPO и команда продактов
-- эксплуатацией - CIO, внутренняя поддержка, сис админы и DevOps
-- отделом данных - Data Science + поиск, аналитики данных и BI, Data-инженеры
- Вести общее руководство всеми командами разработки (±70 человек) в составе программистов, аналитиков и тестировщиков, включая найм, проведение 1:1, развитие, формирование команд;
- Обеспечивать создание документированной архитектуры и соответствие ей кода со сбором технических и продуковых метрик и своевременным рефакторингом;
- Внедрять и тиражировать новые и улучшенные процессы разработки, документирования, развития сотрудников и продукта.
Что мы от вас ожидаем:
- опыт в ИТ не менее 10 лет, из них не менее 6 на руководящих позициях;
- опыт руководства несколькими командами параллельно, в роли СТО или руководителя подразделения в составе 30-50 человек и более, с выпущенными на рынок продуктами;
- профессиональные знания теории и практики общего и IT-менеджмента, включая ообразование или повышение квалификации;
- владение фреймворками управления проектами, жизненным циклом, архитектурой, такими как CCPM, PMBOK, SDLC, ITSM, TOGAF, LeSS, SAFE, умение их адаптировать к компаниям разного размера;
- знание рыночных цен и сроков разработки, умение составлять и оценивать ТЗ, DOR, DOD, нанимать команду, управлять техническим долгом;
- ответственность, оперативность, и желание расти вместе с нами.
Откликайтесь и приходите обсудить детали по направлению. До встречи в Teez.