Оператор станков с ЧПУ (Siemens, токарная группа)

Заводы на берегу р. Ижоры были основаны Петром I 300 лет назад.

С 60‑х годов XX века завод производит продукцию для атомной отрасли, а в настоящее время ‑ и для нефтегазохимической.

В 2022 году вошли в машиностроительный дивизион Госкорпорации «Росатом». Сегодня в портфеле заказов ‑ изделия как для российских и зарубежных атомных станций, так и для крупнейших нефтегазоперерабатывающих предприятий страны.

Сотрудники завода «Ижора» вносят свой вклад в достижение успеха машиностроительного дивизиона ГК «Росатом», способствуют обеспечению технологического суверенитета страны и выстраиванию долгосрочных партнерских связей с зарубежными заказчиками. Работники имеют возможность профессионального развития ‑ масштабные задачи и уникальные проекты позволяют раскрыть потенциал каждого.

ЗАДАЧИ:

• Ведение процесса обработки с пульта управления сложных деталей с большим числом переходов, требующих перестановок деталей и комбинированного крепления их по 6-7 квалитетам на станках с пу (стойки SIEMENS) ;

• Обслуживание многоцелевых станков с чпу и манипуляторов ( роботов) для механической подачи заготовок на рабочее место. Управление группой станков с пу;

• Установка инструмента в инструментальные блоки;

• Для учеников ( ОБУЧИМ) - ведение процесса обработки с пульта управления средней сложности и сложных деталей по 8-11 квалитетам с большим числом переходов на станках с пу и применением трех и более режущих инструментов (стойки SIEMENS);

МЫ ОЖИДАЕМ:

• Средне-специальное техническое образование;

• Желание развиваться в данной отрасли.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Возможность обучиться данной профессии на нашем производстве;

• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;

• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;

• Компенсация питания - 2 столовые на производстве;

• Возможность для иногородних кандидатов компенсировать аренду жилья;

• Предоставление ДМС по истечении испытательного срока;

• Корпоративная развозка;

• Ипотечная программа - после 1 года работы;

• Спец одежда, средства индивидуальной защиты (СИЗ)+ стирка, химчистка;

• Развитая корпоративная культура (спортивные и праздничные мероприятия, турслеты, конкурсы, коллективные поездки, организация детского отдыха и др.);

• Достойные условия труда – цеха освещаемые, вентилируемые и отапливаемые;

• Конкурентоспособный уровень оплаты труда;

• Возможность профессионального и карьерного роста;

• Официальное оформление, согласно ТК РФ;

• Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом;

• График работы 2/2 - 2 в день, 2 выходных, 2 ночь, отсыпной, выходной;

• Место работы: г. Колпино