NOVAROLL (Новаролл) сегодня- это одна из лидирующих компаний по производству и реализации транспортной упаковки. Кроме того, компания успешно развивает направления пищевой упаковки, химической и строительной продукции.
Наша задача- не только формирование команды профессионалов, но и создание благоприятной атмосферы для работы, чтобы каждый сотрудник приходил на работу с удовольствием и мог сказать, что он работает в компании своей мечты
Обязанности:
- Работы по приему, хранению, размещению и отпуску ТМЦ.
- Работы по сбору, комплектации и проверке ТМЦ .
- Обеспечение сохранности складируемых ТМЦ.
- Организация работ по комплектации, упаковке и переупаковке, а также подготовке ТМЦ к отгрузке.
- Работа с системой штрихкодирования.
- Проведение работ по инвентаризации ТМЦ на складе.
- Обеспечение работы и контроль за состоянием складского оборудования (стеллажи, паллеты, уборщик территории).
- Умение работать на компьютере и терминале сбора данных на уровне уверенного пользователя.
- Обращаться с периферийной офисной техникой: принтер, сканер, ксерокс и др.
- Работать в информационных базах, в том числе в программе 1С: ERP Предприятие 8.3
- Среднее профессиональное образование
- Опыт работы от 1 года
- Знание 1С
- Знания офисных программ EXCEL, WORD
- Правила и порядок хранения и складирования товарно-материальных ценностей, положения и инструкции по их учету.
- Место работы: посёлок Затишье, территория Технопарк Успенский, 1. Есть корпоративный транспорт;
- График работы: 5/2 или 2/2
- Официальное трудоустройство с первого дня;
- Стабильный доход с выплатами 2 раза в месяц, без задержек;
- Премии за выполнение производственных показателей;
- Обеспечение спецодеждой (по сезону), раздевалки/душевые, оборудованная комната приема пищи;
- Обед за счёт работодателя;
- Социальные гарантии (оплата больничных, отпусков);
- Медицинскую страховку за счет работодателя (ДМС);
- Адресную социальную помощь, подарки сотрудникам и их детям к праздничным датам, премию за выслугу лет.
- Страховка от несчастных случаев;
- Бонусная социальная программа для сотрудников: обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы (санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и т.п.).