Лейкина Карина Александровна/GARDEN HR-SOLUTIONS

Менеджер маркетплейсов

От 120 000 RUR
  • Минск
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Инструменты маркетплейсов
  • Аналитика маркетплейсов

О компании:

Динамично развивающийся проект в составе группы компаний, специализирующийся на продаже настольных и настенных часов на Wildberries и Ozon.

За последний год оборот вырос вдвое, а прибыль увеличилась на 50%.

Основной секрет успеха - data-driven подход, где каждое решение подкреплено аналитикой.

В компании ценят:
Честность в коммуникациях
Ответственность за результат
Инициативность в поиске решений

Компания выходит на новый уровень и ищет Менеджера маркетплейсов - профессионала, который не просто выполняет задачи, а управляет процессом и влияет на прибыль.

Чем предстоит заниматься:

  • Полным циклом управления действующими товарными карточками и кабинетами, включая SEO-оптимизацию и формирование ТЗ для дизайнеров для улучшения CTR и конверсии.

  • Контролем цен: устанавливать, корректировать и участвовать в акциях на основе конкурентного анализа, маркетинговых гипотез и текущей маржинальности.

  • Управлением рекламными кампаниями (40-50 РК на менеджера): настраивать, мониторить и оптимизировать РК (ключевые запросы, ставки, таргетинг по времени на основе тепловых карт).

  • Контролем оборачиваемости: планировать поставки на склады маркетплейсов (постановка задач логистам, проверка корректности отгрузок).

Что поможет успешно занять позицию:

  • Опыт: 1+ год работы с маркетплейсами (Wildberries/Ozon) и оборотом от 10 млн ₽/мес (высококонкурентная ниша: электроника, часы, не сезонные товары и др).

  • Аналитическое мышление и способность быстро обрабатывать информацию (анализ таблиц на 70 метрик для каждого SKU, просчет Unit-экономики с помощью формул).

  • Уверенное владение личным кабинетом маркетплейсов. Понимание воронки продаж на маркетплейсах и умение влиять на каждый из этапов. Работа в программах: MPStats, Evirma, Wildbox.

  • Высокий уровень самостоятельности и ответственности.

  • Искренний интерес к профессии и желание развиваться в ней.

Чем компания готова делиться:

  • Своевременная ЗП, понятная и прозрачная система бонусов по итогам месяца: конкурентный оклад + % от чистой валовой прибыли.

  • Поддержка и передача опыта со стороны руководителя с момента адаптации до первых результатов и дальше.

  • Возможность для профессиональной реализации и карьерного роста (старший менеджер, руководитель направления (WB или OZON).

  • Участие в разработке, поиске и анализе новых продуктов.

  • Официальное трудоустройство

Принимая наше предложение о сотрудничестве, Вы получите возможность автономного управления и влияния на бизнес в компании профессионалов.

Будем рады знакомству!