Пипл-партнер (финлигал, маркетинг, B2C)

Наша команда расширяется, и мы в поисках напарника для HRBP нашего финансового-юридического департамента, департамента маркетинга и B2C-направления бизнеса — пипл-партнера, который возьмет на себя работу с линейным персоналом и рядом лидов.

Чем предстоит заниматься:

• Сопровождение сотрудников по вопросам HR (найм, адаптация, оценка, развитие, ротация и тд);
• Участие в процессе адаптации новых сотрудников работа с лидами команд совместно с HR BP;
• Ведение проектов; помощь лидам по выстраиванию работы с командой;
• Написание и поддержание актуальности процессов;
• Разработка и внедрение новых инструментов/процессов; работа с вовлечённостью сотрудников и мотивацией;
• Подключение к другим hr-процессам по мере их появления.

Мы ожидаем:

• Опыт работы 1-3 года в HR (любые направления, не обязателен опыт именно в пипл-партнерстве);
• Английский разговорный не ниже В2;
• Опыт бюджетирования;
• Развитые коммуникационные навыки;
• Умение правильно расставлять приоритеты, договариваться и решать проблемы сотрудников и бизнес-заказчиков.