Обязанности:
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Удержание персонала
- Донесение информации до команды по решениям учредителей
- Решение конфликтных ситуаций
- Разъяснительная работа с командой
- Организация корпоративных мероприятий, корпоративные коммуникации
- В подчинении 1 сотрудник – специалист по кадрам
- Высшее образование
- Опыт работы руководителем отдела персонала, директором по персоналу от 3-х лет
- Работа на производственном предприятии - емкостное, резервуарное, теплообменное и сепарационное оборудование на территории СНГ
- Численность компании – 150 человек
- Полный соцпакет
- Заработная плата - 100 000 - 120 000 рублей