Газпромтранс
Главный специалист отдела перспективного планирования
Не указана
- Методология управления рисками
- Реестр рисков
- Паспорт рисков
- Управление рисками
- Мониторинг рисков
- Бюджетное планирование
- Автоматизация бизнес-процессов
- Optimacros
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
- Методологическое обеспечением в области системы управления рисками и внутреннего контроля (СУРиВК);
- Формированием реестра и паспортов рисков;
- Разработкой мероприятий по управлению рисками и осуществлением мониторинга;
- Консолидированием и анализом отчетности по рискам и внутреннему контролю для предоставления Руководству Общества и ПАО «Газпром»;
-
Формированием плана мероприятий по развитию СУРиВК;
-
Участием в разработке методологии ключевых показателей эффективности (КПЭ);
-
Организацией системы управления эффективностью деятельности Общества на базе ключевых показателей эффективности (КПЭ);
-
Проведением оценки степени достижения целевых значений КПЭ;
-
Участием в организации бюджетного планирования деятельности управления: формированием и контролем исполнения расходов по статьям БДР и ПБ (в зоне ответственности ЦФО);
-
Постановкой задач на автоматизацию системы сбора данных для оценки рисков, расчета и анализа КПЭ.
- Наличия высшего экономического образования;
- Не менее пяти лет опыта работы в области управления рисками и анализа ключевых показателей эффективности/в бюджетном планировании;
- Желателен опыт работы с системой Optimacros;
- Умения работать с большим количеством информации;
- Системного мышления, аналитического склада ума, грамотного русского языка, внимательности к деталям, стрессоустойчивости.
- Работу в периметре одного из крупнейших работодателей РФ ПАО Газпром
- Комфортный временный офис в г. Санкт-Петербурге в пешей доступности от м. Московские ворота . График работы 5/2;
- Дополнительные дни отдыха по коллективному договору (8 дн.);
- ДМС (+стоматология) сразу после испытательного срока (3 мес.);
- Возможность предоставления бронирования (освобождение от мобилизации) для военнообязанных;
- Внутреннее и внешнее обучение;
- Конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
- Премиальная система (выплата к праздничным датам 23 февраля/8 марта, день нефтяной и газовой промышленности, премия по итогу года (13-ая), материальная помощь к отпуску) + ежегодная индексация заработной платы;
- Организация различных мероприятий для работников от профсоюза;
- Возможности для развития цифровых навыков (роботизация процессов), через участие в цифровых проектах;
- Испытательный срок 3 месяца.