Обязанности:
- Закрытие вакантных рабочих позиций;
- Точечный подбор персонала;
- Холодный поиск кандидатов;
-
Участие в создании портрета идеального соискателя, помощь руководителям подразделений в формулировании требований к работнику;
- Работа с развитием бренда работодателя;
- Опыт работы в подборе персонала в компаниях FMCG обязателен;
- Высокий уровень ответственности и самоорганизации, стрессоустойчивость, Pro-активность, коммуникабельность и любовь к людям;
- Грамотная письменная и устная речь;
- Уверенный пользователь ПК;
Условия:
- Своевременная заработная плата;
- Удаленный формат работы;
- Сдельная система оплаты;