Обязанности:
- Подбор персонала,
- Проведение первичных собеседований
- Создание регламента по подбору персонала.
- Серьезное отношение к работе,
- Наличие высшего образования,
- Грамотная устная и письменная речь.
- Стабильная работа,
- Перспектива карьерного роста.