Задачи:
- Участие в разработке и реализация стратегии автоматизации HR-процессов: анализ текущих процессов, разработка плана оптимизации и автоматизации совместно с руководителями HR-отделов;
- Участие в проектах по автоматизации HR-процессов: в развитие корпоративного портала на базе Битрикс24, улучшение процессов кадрового делопроизводства, рекрутмента, обучения и развития персонала, а также укрепление корпоративной культуры и внутренних коммуникаций;
- Участие в разработке ИТ архитектуры для HR процессов;
- Сбор требований от заказчиков и участие в выборе оптимальных путей автоматизации HR-процессов;
- Написание технических заданий на доработку или создание новых HR-процессов;
- Ведение документации проектов и управление внутренними и внешними командами разработки HR-проектов, постановка задач, контроль выполнения, оценка качества, сопровождение тестирования и приемки систем;
- Анализ эффективности внедренных решений, отслеживание статистических показателей;
- Мониторинг и анализ рынка решений для автоматизации HR-процессов и внедрение инновационных подходов.
Требования:
- Высшее образование;
- Успешный опыт автоматизации HR-процессов;
- Понимание ключевых HR-процессов и знание основ профильного законодательства (трудового и по охране персональных данных);
- Понимание интеграционных процессов между различными системами;
- Цифровая грамотность, знание функционала актуальных HR-сервисов;
- Знание рынка HR Tech;
- Будет плюсом: опыт работы с 1С: ЗУП, ATS Potok, Websoft, HR-Link.
- Аналитический склад ума. Самостоятельность и проактивность, хорошие организационные и коммуникационные навыки;
- Системное мышление, умение находить и предлагать решения.
Условия:
- Оформление по ТК РФ.
- ДМС после прохождения испытательного срока.
- Конкурентную заработную плату.
- График работы 5/2.
- Офис в центре, шаговая доступность от метро Парк Культуры.