Вакансия открыта в команде технологичного digital-агентства и крупнейшего селлера рекламной платформы Telegram Ads.
Мы специализируемся на эффективных рекламных решениях для компаний из различных сфер бизнеса не только в Telegram, но и во всем перфоманс-маркетинге.
Сейчас мы усиливаем команду коммерческого блока и ищем самостоятельного, инициативного и ориентированного на результаты Менеджера по развитию бизнеса, который будет отвечать за развитие клиентского портфеля и выполнение плана продаж в направлениях Telegram Ads, TMA ads и performance/brandformance-маркетинга.
Основные задачи:
- привлекать новых клиентов и партнёров: прямые бренды, digital-агентства;
- вести полный цикл сделки: от первого контакта до подписания и запуска;
- использовать нетворкинг для активного поиска и привлечения рекламодателей;
- участвовать в переговорах и тендерах;
- развивать клиентские отношения: искать точки роста;
- совместно с командой коммерции и маркетинга оптимизировать продажи и процессы;
- использовать CRM и BI-инструменты для прозрачного трекинга воронки и аналитики.
Необходимые профессиональные навыки:
- опыт успешных B2B-продаж в digital-агентстве, технологической компании или MarTech-проекте от 3 лет;
- понимание рынка digital-рекламы и performance-маркетинга;
- навыки стратегических и продуктовых продаж;
- умение самостоятельно организовать процесс, принимать решения и доводить их до результата;
- презентационные и коммуникационные навыки высокого уровня.
Будут плюсом:
- владение английским от уровня B2 и выше;
- понимание специфики рекламы в Telegram или интерес к этому направлению;
- навыки работы с партнёрскими программами и агентскими моделями.
Мы предлагаем:
- работу с передовыми digital-инструментами и уникальными продуктами;
- возможность влиять на стратегию продаж и развитие бизнеса в fast-growing агентстве;
- сильную профессиональную команду;
- гибридный формат работы: офис в центре Москвы (м. Белорусская);
- конкурентоспособное вознаграждение + бонусы по результатам работы;
- официальное оформление и соцпакет (ДМС, включая стоматологию);
- командную атмосферу и развитую культуру роста, в которой наши специалисты являются союзниками, помогают друг другу расти и совершенствоваться;
- внешние и внутренние командные и профессиональные мероприятия.