Мы ищем ответственного и коммуникабельного регионального представителя, который будет успешно развивать отношения с дистрибьюторами в регионе. Ваша работа будет заключаться в установлении и поддержании деловых связей, а также в продвижении наших продуктов на рынке.
Мы в поисках регионального представителя отдела по работе с дистрибуцией на территории г. Новосибирск, г. Кемерово, Новосибирской, Томская и Омской обл.
Обязанности:
- Развитие клиентов на закрепленной территории
- Взаимодействие с уже существующей клиентской базой региональных дистрибьюторов электротехнического и светотехнического рынка
- Проведение тренингов по плану у клиентов (новые группы товара, техническая информация), совместные выезды с менеджером дистрибьютора
- Участие в маркетинговых активностях дистрибьютора
- Посещение торговых точек клиентов с целью технической консультации
- Контроль проведения акций, направленных на мотивацию персонала дистрибьюторов.
- Работать с инструментами Sell-in/Sell-out.
- Выполнение плана и поставленных задач, отчетность в Битрикс 24
- Высшее профессиональное образование
- Опыт работы в продажах от 3 лет, знание технологий продаж
- Опыт делового общения и проведения переговоров, опыт публичных выступлений на большую аудиторию, опыт проведения тренингов и демонстраций
- Ответственность, самостоятельность, настойчивость, умение работать на результат, целеустремленность, активная жизненная позиция, лидерские качества, честность
- Предпочтение кандидатам с опытом работы в торгово-производственных компаниях (опыт работы в светотехнике/электротехнике будет преимуществом)
- ПК - уверенный пользователь, опыт работы в CRM
- Опыт работы в режиме home-office, самостоятельное планирование
- Разъездной характер работы
- Соблюдаем ТК РФ: оформление строго с 1-го рабочего дня, выплата заработной платы два раза в месяц, оплачиваемый отпуск 28 календарных дней
- Оплата труда: белая заработная плата от 147 000 gross (оклад + KPI + процент от продаж новинок)
- Здоровье: ДМС после прохождения испытательного срока
- Команда: работа в "человечной" компании, для нас личностные качества и отношения внутри компании важны также, как профессиональный опыт и достижения
- Социальные выплаты и компенсации: мы дарим подарки на дни рождения сотрудников, предоставляем материальную помощь в особых случаях, мобильную связь и компенсации, связанные с разъездным характером работы, предоставляем скидки на продукцию компании.
- Режим работы: home-office, работа на закрепленной территории, разъездной характер работы, командировки по региону