Мы Koronatech. Команда, развивающая финтех-платформу koronapay.com, которая объединяет комплекс сервисов: денежные переводы, займы, лизинг, погашение кредитов и многое другое.
Под капотом 100+ микросервисов, 10 000+ тестов, PaaS для микросервисов backend'а и эксперименты с ИИ – всё, чтобы продукт был надёжным и современным.
Мы – это более 1000 человек
Мы – это 100+ кросс-функциональных команд, строящих сервисы, которыми ежедневно пользуются миллионы клиентов в России, Европе и СНГ.
В основе нашей организации – LeSS Huge.
Настоящий, с выделенными областями требований, десятками команд, работающих над одним бэклогом, и владельцем продукта в лице CEO.
Зачем нам крутые скрам-мастера?
Мы не просто хотим быть в тренде эффективной продуктовой разработки, мы хотим быть этим трендом!
Какие задачи нужно решать?
- Коучинг команд и руководителей в области самоуправления, кросс-функциональности и понимания фреймворка Scrum
- Организация и обеспечение Scrum-событий
- Обучение команд и руководителей принципам потока создания ценности, Kanban-методу
- Анализ производственных метрик команд. Поиск и устранение узких мест для повышения эффективности
- Помощь в устранении препятствий, мешающих прогрессу команд
- Фасилитация взаимодействия с заинтересованными сторонами и смежными командами
- Содействие в развитии профессиональных сообществ внутри организации
Что мы ждем от кандидата?
- Понимание Scrum и способность обучать других его ценностям
- Знание подходов к масштабированию Scrum (например, LeSS, Nexus)
- Понимание Kanban
- Знание потоковых метрик и умение работать с ними
- Знание фасилитационных инструментов и практический опыт в проведении фасилитационных сессий
Что для нас ценно?
- Самостоятельность и инициативность – мы ценим смелые решения и способность брать на себя ответственность
- Непрерывное совершенствование – открытость новым идеям, профессиональный рост и рефлексия – наша норма
- Уважение к людям, с которыми работаем – командная работа невозможна без доверия и поддержки
- Прозрачность и открытость – честное взаимодействие внутри и между командами
- Ориентированность на результат – нам важно не просто быть занятыми, а достигать реальной ценности
Если ты разделяешь эти ценности и хочешь быть частью масштабной продуктовой трансформации, тебе к нам.