7 лет мы решаем задачи освещения «под ключ»: проектируем, поставляем оборудование, внедряем и обслуживаем системы. Сочетая нашу экспертизу с качеством ведущих заводов РФ и Китая, мы обеспечиваем светотехникой и кабельной продукцией 73 региона России и Казахстан, реализуя проекты любого масштаба и сложности.
Почему мы?
2000+ проектов — от локальных объектов до комплексной реконструкции освещения города.
80% клиентов возвращаются с новыми задачами — это наша лучшая рекомендация.
Гибкость — адаптируем решения под бюджет, сроки и технические требования.
ТОП-3 дилер Promled в РФ — гарантия качества оборудования.
75 баллов надежности (СБИС) — прозрачность и выполнение обязательств.
Прямо сейчас мы реорганизовываем отдел материально-технического снабжения и ищем активных и профессиональных специалистов, которые готовы вместе с нами покорять новые цели.
Чем будете заниматься:
-
Поиск наилучших решений и формирование технико-коммерческих предложений;
-
Проведение переговоров с контрагентами;
-
Подбор и поиск новых поставщиков, проведения переговоров для получения лучших условий;
-
Подбор и поиск продукции по заданию от менеджеров;
-
Контроль за выполнением условий и сроков проектов;
-
Ведение CRM Bitrix24.
Чего мы ждём от навыков и опыта:
-
Знание основ документооборота;
-
Умения ведения переговоров;
-
Базовые знания электротехнической продукции приветствуется;
-
Умение планировать, своевременно принимать и реализовывать решения;
-
Стрессоустойчивость и умение работать в режиме многозадачности;
-
Настойчивость в достижении результата;
-
Важно! Уметь расставлять приоритеты, быть организованным, действовать последовательно.
Про работу и оплату
-
Своевременная заработная плата: оклад от 50 000 ₽ + бонусы
-
Гибкое начало рабочего дня, 8-часовой рабочий день, пятидневная рабочая неделя с пн по пт;
-
Комфортное рабочее место;
-
Дополнительное премирование за высокие результаты в работе.
Про развитие, плюшки и атмосферу
-
Компенсация 50% за профессиональную сертификацию и целевое обучение по вашему желанию;
-
Молодая, смелая и амбициозная компания;
-
Уютный офис, полноценная кухня, бесплатный зерновой кофе, молоко, печеньки, фрукты и пр.;
-
Лояльное руководство, умеющее слышать сотрудников и ценящее вклад каждого в общее дело;
-
Отсутствие дресс-кода;
-
Карьерное развитие;
-
Поощрение сотрудников предлагающих идеи и гипотезы.
-
Корпоративные виды отдыха: волейбол, футбол, отдых на природе.