Восточно-Сибирская нефтегазовая компания

Ведущий специалист отдела информационной безопасности

Не указана
  • Красноярск
  • Полная занятость
  • Полный день
  • Нет опыта
  • MS Office
  • MS Word
  • MS Excel
  • MS Visio
  • Linux
  • MS Windows
  • Информационная безопасность

АО «Восточно-Сибирская нефтегазовая компания», дочернее предприятие НК «Роснефть», ведет промышленную разработку Юрубчено-Тохомского месторождения, расположенного на территории Эвенкийского муниципального района Красноярского края.

Основные обязанности:

  • Участвовать в мероприятиях по категорированию ОКИИ;
  • Участвовать в проектировании и внедрении проектов реализации СЗИ для ОКИИ и АСУ ТП;
  • Организовывать контроль администрирования и функционирования средств защиты информации ОКИИ;
  • Обеспечивать реализацию мероприятий по анализу угроз безопасности информации ОКИИ и последствий от их реализации;
  • Обеспечивать контроль исполнения требований безопасности ОКИИ и АСУ ТП (краткосрочные командировки на производственные объекты);
  • Организовывать работы , формировать требования и принимать участие в разработке ОРД по безопасности значимых ОКИИ.
Требования к кандидатам:
  • Высшее профессиональное образование по направлению подготовки (специальности) в области : "Информационная безопасность", "Информационные технологии", либо иное высшее профессиональное образование и повышение квалификации по направлению "Информационная безопасность";

  • Знания в области средств защиты информации.
Условия:
  • Работа в офисе в г. Красноярске;
  • Заработная плата озвучивается по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат, годовое вознаграждение.

Мы предлагаем:

  • Работа в стабильной и развивающейся Компании;
  • Официальное трудоустройство, своевременная выплата заработной платы;
  • Планирование карьеры — сотрудники компании имеют возможность профессионального и карьерного развития;
  • Расширенный социальный пакет: ДМС, санаторно-курортное лечение, компенсация абонементов в фитнес - центры, поддержка выплатами в различных жизненных ситуациях, подарки детям сотрудников на новый год, займы на приобретение жилья, корпоративная пенсия.
  • Работа с начинающими специалистами: программа работы с начинающими специалистами, материальная и социальная поддержка, адаптационная программа.