Обязанности:
- Ведение учета личного состава Филиала в соответствии с унифицированными формами первичной документации.
- Прием, перевод и увольнения работников Филиала в соответствии с трудовым законодательством. Ведение личных карточек формы Т-2.
- График отпусков работников Филиала. Контроль за соблюдением графика отпусков работниками Филиала. Сверка резерва отпусков.
- Ведения личных дел работников Филиала.
- Ведение, хранение, учет и выдача бумажных трудовых книжек работников, книги учета движения трудовых книжек и вкладышей в нее (электронных трудовых книжек). Предоставление отчета СЗВ-ТД в ПФР.
- Предоставление в ПФР Перечня рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых, дает право на досрочное назначение трудовой пенсии. Подготовка справок, уточняющих характер льготной работы работников Филиала.
- Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников Филиала.
- Работа в 1С: ЗУП 8.3; УПП; электронный документооборот (АСДОБ).
- Табеля учета рабочего времени.
- Графики сменности.
- Воинский учет ГПЗ.
- Своевременная подготовка и предоставление установленной ежемесячной, ежеквартальной и годовой корпоративной отчетности.
- Консультирование работников Филиала по кадровым вопросам.
- Высшее образование (Управление персоналом, экономическое).
- Опыт работы в кадровом делопроизводстве на производственных предприятиях от 3 лет.
- Уверенный пользователь ПК.
- Знание трудового законодательства.
- Ответственность. Исполнительность.
- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- Своевременная выплата заработной платы два раза в месяц;
- Заработная плата, дополнительные стимулирующие выплаты (по результатам работы);
- Работа в крупной, стабильной-развивающейся компании с организованными бизнес-процессами.