Обязанности:
- Организация взаимодействия и контроль качества услуг по кадровому администрированию, оказываемых внутренним подрядчиком;
- Контроль полноты и качества ведения документооборота по кадровому администрированию;
- Проверка и согласование кадровых документов;
- Планирование потребности в персонале, контроль укомплектованности штатной численности филиала;
- Сбор, систематизация и анализ кадровой информации, необходимой для проведения различных мероприятий по управлению персоналом;
- Консультационная поддержка сотрудников/руководителей по вопросам оформления кадровых документов, организации системы оплаты труда и социальной политики;
- Подготовка ответов на запросы государственных контролирующих и надзорных органов: военкомат, ФСС, ГИТ,ПФР, прокуратура..);
- Анализ данных и подготовка отчетности.
- Высшее образование (желательно управление персоналом);
- Опыт ведения кадрового учета по всем направлениям от 2х лет;
- Опыт ведения вахтового метода работы будет преимуществом;
- Знание трудового кодекса;
- Продвинутый пользователь Excel будет вашим преимуществом;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Умение эффективно организовывать свою работу и процессы;
- Партнерская позиция в коммуникациях.
- Официальная заработная плата, годовые бонусы и ежегодная индексация;
- Забота о здоровье сотрудников в рамках медицинского обслуживания по программе ДМС, включая услуги стоматолога;
- Компенсация стоимости питания;
- Частичная компенсация стоимости путевок на курорты России и стран ближнего зарубежья после непрерывной работы в Компании более двух лет;
- Релокационный пакет для иногородних кандидатов.