Team Lead команды разработки B2B

Teez — маркетплейс, созданный в Казахстане. Мы открылись, растем, масштабируемся и строим самое быстрое и удобное ecom-пространство в стране. Двигаемся вперед.

100% казахстанский продукт — с нуля выстроили все процессы: от логистики и доставки до собственного приложения и клиентского сервиса.

За проектом стоят сильные имена и большой опыт — команда запускала и развивала ecom-бизнесы в самых разных условиях. Среди акционеров: Долорес Пшембаева, Ерлан Исекешев, а также сооснователи Линар Хуснуллин и Никита Ерёмин.

Сейчас открываем новые пункты выдачи, расширяем команду, отлаживаем логистику, обновляем приложение, улучшаем сервис. Цель — стать маркетплейсом №1 в Казахстане.

Ищем тех, кто не просто хочет работать в ecom, а хочет менять рынок и улучшать жизни людей.

У нас есть свобода в решениях, уважение к опыту, вера в профессионализм и сильная команда, с которой можно свернуть горы.

Наши принципы:

• Движемся быстро. Минимум бюрократии, максимум действия. Приняли решение — сделали. Сделали — проверили. Поехали дальше.

• Говорим открыто. Мнение каждого важно. Обратная связь — инструмент развития.

• Делаем то, что никто не делал, и так, как никто не делал.

Teez уже здесь. Присоединяйтесь — будьте тем, кто меняет e-commerce в Казахстане.

Что мы предлагаем:

— высокую зарплату: мы готовы достойно платить классным специалистам за их время;

— официальное оформление по ТК РК: оплачиваем отпуск, больничные и делаем отчисления в Пенсионный Фонд;

— работу в драйвовой команде с большим бэкграундом, в которой можно обмениваться знаниями и расти;

— творческую реализацию: вы сможете предлагать идеи и внедрять их в проект. Мы открыты для нестандартных решений и приветствуем креативный подход;

— возможность создавать и улучшать маркетплейс, который будет полезен миллионам людей.

Что нужно будет делать:

• Управление кроссфункциональной командой разработки;
• Оптимизация внутренних процессов команды;
• Планирование спринтов, планирование релизов;
• Обучение, онбординг сотрудников;
• 1&1 встречи с сотрудниками;
• Участие в принятии менеджерские решений.

Что мы ждем от вас:

• Бэкграунд в разработке, системном анализе, QA;
• Опыт доведения проектов до конца;
• Автономность, а так же умение делегировать;
• Опыт управления командой по SCRUM. От 6 человек;
• Умение быстро выводить команду на "крейсерскую скорость";
• Рефлексия, уверенность в себе, лидерские качества;

Откликайтесь и приходите обсудить детали по направлению. До встречи в Teez.