Кого мы ищем:
Ответственного, системного и проактивного специалиста, который готов взять на себя важную часть HR-процессов в растущей компании. Это позиция для тех, кто хочет влиять на команду и видеть результат своей работы ежедневно.
Обязанности:
-
Закрытие вакансий (массовый подбор, линейный персонал, редкие позиции)
-
Ведение откликов, телефонные интервью, первичные собеседования
-
Работа с внутренними hr-таблицами, внесение данных, трекинг новых сотрудников
-
Сопровождение адаптации новичков, оформление чек-листов, контроль прохождения стажировок
-
Участие в обновлении должностных инструкций, стандартов и регламентов
-
Помощь в подготовке и проведении оценки персонала, внутренней аттестации
-
Коммуникация с управляющими и командой по вопросам подбора и удержания
-
Ведение базы кандидатов, систематизация, формирование отчётности
-
Поддержка в оформлении и запуске внутренних HR-проектов (мотивация, обучение, мероприятия)
✅ Что важно:
-
Минимальный опыт в подборе или желание развиваться в HR
-
Уверенное владение Google Таблицами, Telegram, HH, Instagram (как инструменты подбора)
-
Грамотная речь, структурное мышление
-
Вовлечённость в результат, а не просто “закрыть заявку”
-
Спокойное отношение к многозадачности и срочным задачам
Что мы предлагаем:
-
Официальное оформление
-
Работа в команде, где твоя точка зрения важна
-
Возможность вырасти в полноценного HR-менеджера
-
Плотная работа с руководителем HR (привет!)
-
Интересные задачи, гибкость, адекватное руководство
✉️ Если откликаешься — добавь пару строк, почему ты хочешь работать именно с нами и почему мне стоит выбрать именно тебя.
Я читаю всё лично.