Лемана ПРО

Менеджер отдела

От 71 700 RUR
  • Калуга
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет

Чем предстоит заниматься:

  • Обеспечение оптимального уровня товарного запаса;

  • Анализ коммерческих показателей;

  • Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, претензии, возвраты и др.);

  • Организация команды для выполнения ежедневных задач;

  • Изучение клиентского спроса, формирование заказов на новые коллекции и новинки;

  • Подготовка и реализация коммерческих мероприятий отдела и магазина;

  • Участие в мониторинге цен и анализ конкурентного рынка.

Что мы ожидаем:

  • Опыт работы в сфере розничных продаж от 1-го года;

  • Опыт эффективного управления персоналом в сфере продаж;

  • Развитые аналитические и организаторские способности;

  • Умение работать в режиме многозадачности.

Работа у нас – это:

  • Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

  • График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (пт-сб или вс-пн);

  • Совокупный уровень дохода от 71730 руб/мес (до вычета налогов):

- фиксированный оклад от 62600 руб/мес;

- компенсация питания 6000 руб/мес;

- возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячная премия до 5% от оклада (3130 руб/мес);

- квартальная премия до 25% от квартального дохода;

  • Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев;

  • Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;

  • Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

  • Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

  • Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;

  • Расширенный социальный пакет:

  • ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

  • Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;

  • Материальная помощь в трудных ситуациях;

  • Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

- Уютная столовая, кафе для сотрудников;

- Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.