Ваши основные задачи:
- Оказание административной поддержки сотрудникам подразделения.
- Работа с учетной и отчетной документацией.
- Регистрация входящей и исходящей документации, рассылка писем.
- Работа с поставщиками услуг: оформление и согласование договоров в системе 1С, организация оплаты счетов, подготовка комплекта закрывающих документов
- Кросс-функциональное взаимодействие с сотрудниками отдела бухгалтерии, отдела регистрации.
- Регулярный поиск научно-медицинской информации по заданной тематике, в том числе на английском языке (в базах PubMed, Google Schoolar и др).
- Участие в подготовке и проведении медицинских мероприятий.
- Подготовка презентаций, помощь медицинскому советнику в подготовке научных материалов как для врачей, так и для потребителей.
- Высшее медицинское образование.
- Готовы смотреть без опыта работы в том числе студентов последних курсов.
- Желание развиваться в структуре медицинского отдела, научиться работать с большим объемом информации.
- Ответственность, аккуратность, внимательность, исполнительность.
- Уверенный пользователь ПК, умение создавать презентации в Power Point.
- Грамотная устная и письменная речь.
- Знание английского языка – не ниже Intermediate (B1).
- Конкурентный уровень заработной платы.
- ДМС для сотрудника после прохождения испытательного срока, а также льготное подключение к ДМС членов семьи.
- Корпоративная мобильная связь.
- Офисный формат работы с 9:30 до 18:00.
- Большой пакет программ для внутреннего и внешнего обучения сотрудников.
- Работа в команде профессионалов, готовых делиться опытом и экспертизой.
- Комфортное расположение офиса: в пешей доступности от метро Динамо.
- Офис класса А+: чай, кофе, мороженое, фруктовый день.
- Развитая корпоративная культура: увлекательные мероприятия, традиции (поздравление коллег с днем рождения, участие в спортивных мероприятиях).
- Подарки на Новый год, 1 июня для детей, награждение сотрудников, которые работают 5, 10, 15 лет в компании, скидки для сотрудников от партнеров (кофе, фитнесс, гимнастика).
- Возможность участвовать в корпоративном спорте: футбольная команда, беговой клуб;
- Программа поддержки сотрудников: материальная помощь (свадьба, рождение детей), подарки детям на праздники и др.