Км Групп
Менеджер отдела закупок
60 000 - 130 000 RUR
- Ответственность
- Закупки
- Мониторинг цен
- Мониторинг рынка
- Ценообразование
- Пунктуальность
- Внимательность
- Педантичность
- 1С
- Деловая коммуникация
- Английский — A2 — Элементарный
Обязанности:
- Сбор и анализ конкурентных предложений от поставщиков
- Поиск лучших условий поставки как среди существующих, так и среди новых поставщиков
- Размещение заказов
- Контроль сроков поставки
- Контроль кредиторской задолженности
- Поиск и привлечение новых поставщиков
- Работа в 1С: расценка запросов и создание единиц номенклатуры по регламенту.
- Навыки работы с большим объемом данных: мы занимаемся поставкой электронных компонентов и ежедневно обрабатываем десятки запросов на поставку, поступающие от отдела продаж.
- Ответственность: отдел закупок контролирует сроки поставок компонентов, соблюдение ценовой политики поставщиками, сроки ответов по запросам.
- Коммуникабельность: одной из задач сотрудника отдела закупок является получение наилучших условий поставки для компании. Базовые навыки переговоров и продаж будут существенным преимуществом.
- Опыт работы в аналогичной должности от одного года: мы ищем сотрудника, который быстро сможет влиться в рабочие процессы, потому необходимый опыт работы на аналогичной позиции от 1 до 3 лет. Знание рынка электронных компонентов будет существенным плюсом.
- Английский язык: Знание английского языка будет плюсом.
- Работа в офисе работодателя по адресу: пр. Красной Армии, д. 75. График работы: 5/2 с плавающим началом рабочего дня, работай как удобно - с 9 до 17 или с 10 до 18.
- Мы полностью соответствуем требованиям ТК: оплачиваем отпуска, больничные, отдыхаем в праздничные дни.
- Заработная плата полностью белая: как оклад так и премиальная часть. Честный оклад 60 тысяч рублей, премиальная часть варьируется в зависимости от достигаемого результата, но в прогнозе составляет более 100% оклада ежемесячно. Система мотивации полностью прозрачна: каждый день видишь сколько заработаешь в конце месяца.
- Прозрачная система карьерного роста внутри должности: от младшего специалиста до ведущего с изменением обязанностей и окладной части, а также возможности вертикального карьерного роста.
- Четкие и понятные регламенты и стандарты, описанные и понятные процессы работы.
- Структурное обучение, наставничество. Регулярные еженедельные обучения по процессам продаж и иным навыкам, необходимым для получения результата.
- Вменяемое руководство и дружный коллектив :)