Агрегатка

Менеджер по персоналу (на производство)

Не указана
  • Высокая Гора
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Прямой поиск
  • Исследования рынка труда
  • Телефонное интервью
  • Кадровое делопроизводство
  • 1С: Зарплата и управление персоналом
  • Трудовой кодекс РФ
  • Обучение персонала
  • Мотивация сотрудников

Мы - компания AGREGATKA, лидер в сфере ремонта и обслуживания автоматических трансмиссий всех типов. Сейчас, в связи с открытием нового уникального в России производства по восстановлению и ремонту АКПП, мы в поисках грамотного и коммуникабельного Менеджера по персоналу.

Для нас не пустые слова корпоративные цели и ценности, мы ценим команду, любим свое дело, вдохновляем и вдохновляемся для получения общего результата.

Мы в поисках менеджера по персоналу полного цикла, в единственном лице, в обязанности которого будет входить подбор и адаптация персонала, КДП, разработка систем мотивации для производственного персонала

Мы предлагаем тебе:

  • Работу в светлом офисе, где много интересных задач и поддерживающих коллег;
  • Обучение с первого дня под руководством опытного наставника;
  • Научиться оценивать людей и выявлять их компетенции;
  • Развиваться в различных hr направлениях от рекрутинга до работы с кадровой документацией;
  • Стать частью коллектива, где любят корпоративные праздники, а также получают подарки за стаж работы в Компании;
  • Оформление с 1-го дня работы в рамках ТК РФ;
  • Отдых в субботу и воскресенье, а еще во все праздничные дни, как Федеральные, так и региональные;
  • Своевременный уход в ежегодный отпуск;
  • Своевременно получать заработную плату дважды в месяц;

​​​​​​​​​​​​Требования:

  • Коммуникабельность и гибкость;
  • Опыт в подборе персонала;
  • Автономность в решении задач;
  • Знание КДП и ТК РФ;

Обязанности:

  • Подбор и рекрутинг. Определение потребностей в сотрудниках, создание и публикация вакансий, проведение собеседований с кандидатами;
  • Адаптация новых сотрудников. Организация и проведение ориентационных программ, поддержка новых сотрудников в процессе их вхождения в команду;
  • Мотивация и стимулирование. Разработка и реализация системы мотивации, совместно с УК, создание и ведение программ льгот и премирования;
  • Управление кадровым учётом и документацией. Ведение личных дел сотрудников, оформление приказов и других кадровых документов.

Присылай свое резюме и используй свой шанс попасть в команду профессионалов и в стабильную компанию с перспективным будущим !