Начальник отдела финансово-экономической и договорной деятельности

- Осуществляет руководство деятельностью отдела и несет персональную ответственность за качество выполняемых Отделом работ и результаты его деятельности.

- Обеспечивает подготовку и предоставление обязательной финансовой и статистической отчетности.

- Осуществляет проведение экспертизы документации для проведения закупочных процедур, проектов договоров, контрактов на соответствие требованиями действующего законодательства, подготавливаемых в Учреждении, а также участвует в необходимых случаях в подготовке этих документов.

- Обеспечивает методическое руководство договорной работой в Учреждении, разъяснение действующего законодательства и порядок его применения, оказание договорной помощи структурным подразделениям в претензионной работе.

- Организует и осуществляет взаимодействие с подразделениями Учреждения, комитетом по социальной защите населения Ленинградской области, комитетом государственного заказа Ленинградской, комитетом финансов Ленинградской области, Управлением Федеральной антимонопольной службы по Ленинградской области с целью эффективной организации работы отдела.

- Представляет интересы Учреждения во всех государственных органах и учреждениях в пределах компетенции.

- Обеспечивает исполнение договорных обязательств в пределах своей компетенции.

- Распределяет обязанности работников Отдела, вносит предложения о поощрении работников и наложении на них дисциплинарных взысканий, обеспечивает соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка.

- Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

Требования:

• Высшее образование;

• Высокая степень ответственности;

• Коммуникативные навыки;

• Владение ПК на уровне продвинутого пользователя;

• Грамотная письменная и устная речь;

• Способность работы в режиме многозадачности.

• Оформление по ТК РФ.

• График работы: пн.-чт. 9.00-18.00; пт. 9.00-17.00; обед 45 минут.

• Официальная заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек.

• Все компенсационные выплаты в соответствии с трудовым законодательством (оплата больничных листов, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска и другие).