Обязанности:
- Подбор персонала, рекрутинг. (Активный найм, от специалистов до топ позиций)
- Сопровождение кандидата на всех этапах отбора
- Адаптация новых сотрудников
- Участвовать в улучшении процессах рекрутинга и искать новые источники для эффективного привлечения кандидатов
- Работать с большим объемом открытых вакансий
- Вести кадровый резерв кандидатов.
- Высшее образование
- Знание и опыт использование на практике, методов и инструментов подбора персонала
- Опыт работы в рекрутинге от 2-х лет (Опыт подбора ИТР состава будет преимуществом)
- Опыт в закрытии ТОП позиций, узких специалистов
- Работа с автоматизацией процессов рекрутинга
- Знание языков: Русский, Казахский
- Творческий подход, желание не просто делать свою работу, но и улучшать процессы для повышения эффективности
- Заработная плата + бонусы
- Оформление, согласно трудового законодательства
- Развитие и карьерный рост
- Насыщенная корпоративная жизнь
- Возможность реализовать идеи для совместного роста