Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ)

Заместитель начальника транспортного отдела

130 000 - 130 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • Транспортная логистика
  • Организаторские навыки
  • Логистика
  • Деловая переписка
  • Знание устройства грузовой автомобильной спецтехники
  • Работа с большим объемом информации
  • Работа с автомобилями в собственности
  • Организация технического обслуживания автомобилей

Уважаемый соискатель,

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.

Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.

В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу "Заместителя начальника транспортного отдела".

Будем рады Вашему отклику!

Обязанности:

  • Организация и контроль работы транспортного отдела.
  • Разработка и внедрение эффективных логистических схем.
  • Управление автопарком, контроль технического состояния транспортных средств.
  • Взаимодействие с военным представительством и другими партнерами.
  • Принятие решений и ответственность за их реализацию.

Требования:

  • Высшее автомобильное образование.
  • Опыт работы руководителем транспортного отдела или автохозяйства от 3 до 6 лет.
  • Наличие водительских прав всех категорий (желательно).
  • Отличное знание автомобилей категорий В и С.
  • Умение принимать решения и брать на себя ответственность.
  • Приветствуется опыт работы с военным представительством.

Условия:

  • стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 23-летней историей в команде опытных специалистов;
  • официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
  • премия в конце календарного года («13-я заработная плата»);
  • ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
  • частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
  • возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании;
  • поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
  • проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
  • перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.