Привет от команды IT-школы Алгоритмика!
Наша миссия - подготовить к будущему максимально большое количество детей и подростков, дав им современную технологическую профессию. Мы не боимся сказать – у нас это отлично получается!
Алгоритмика сегодня:
-
Самый быстрорастущий B2C в EdTech: проект Онлайн-Школа Алгоритмики (ОША) растущий Х2 год к году.
-
Крупнейший B2B2C в России: открыли более 210 оффлайн-школ по всей стране и 9 новых кампусов.
-
Амбициозный B2G: наладили партнёрство с государственными школами, а также участвуем в разработке масштабных национальных проектов.
Чтобы добиться больших результатов, мы начали активно масштабироваться.
Сейчас нам не хватает СРМ Тимлида в наш B2C "ОША".
Подробнее о проекте Онлайн-Школа Алгоритмика:
Мы команда динамичных, многозадачных и стремящихся лишь к большему. Ежегодный прирост Х2+, заряженная база клиентов и бесконечное “только вперед”. Основная цель ОША в 2025 - сохранение кратного роста, увеличение доли на рынке и оптимизация процессов.
Если ты про драйв и новые горизонты - присоединяйся к нашей команде!
Чем предстоит заниматься:
-
Разработка и реализация стратегии продвижения онлайн-курсов в 3 направлениях: активация, продление и кросс-селл;
-
Настройка и оптимизация автоматизированных цепочек коммуникаций и триггерных рассылок;
-
Формирование и тестирование гипотез для увеличения бизнес-результатов через A/B тестирование;
-
Разработка новых воронок активации клиентов для улучшения метрик активации и продления клиентов (кол-во лидов, LTV);
-
Анализ и постоянное улучшение эффективности CRM-кампаний на основе данных и аналитики.
Что ожидаем увидеть:
-
Опыт в Edtech - будет плюсом;
-
Глубокое понимание и успешный опыт работы с CDP системами (Mindbox и аналоги) и чат-ботами;
-
Опыт разработки и реализации CRM-стратегий для увеличения лидогенерации и LTV;
-
Опыт работы с гипотезами по сегментации аудитории и персонализации контента;
-
Навыки проведения A/B-тестов и анализа их результатов для проверки гипотез;
-
Навыки работы с аналитикой (сквозная аналитика, Яндекс метрика);
-
Опыт управления и формирования команды.
Что предлагаем взамен:
-
Полностью белое оформление по ТК РФ: конечно же с отпусками, больничными и всем остальным;
-
Зарплата на уровне рынка: открытость к переговорам и грамотное премирование;
-
Удаленная работа: Можно работать как в уютном офисе на Китай-Городе, так и находясь на другом полушарии Земли. Почти вся наша команда на полной удаленке и это не мешает нашей продуктивности;
-
У нас плавный старт рабочего дня: ведь в приоритете всегда результат, а не микроменджемент;
-
Открытый рост: каждый год более 20% наших сотрудников становятся руководителями;
-
Техника: у нас есть ноутбуки на Windows и MacOS, все что нужно для качественной работы;
-
Бенефиты: ДМС со стоматологией и психологом, а также мы аккредитованы как IT-компания. Здоровье и безопасность - главные помощники в любом деле;
-
Корпоративные скидки: на обучение в Алгоритмике и SkyEng, онлайн-фитнес, рестораны, кейтеринг и доставку еды;
-
Корпоративные клубы: совместный английский, футбол, чтение или бег. Нет ничего лучше чем разделять не только работу, но и личные интересы;
-
Множество крутых мероприятий: корпоративы, съезды, обучения и множество других событий при поддержке Сбер.
Мы за быстрый и качественный найм, чтобы попасть в команду достаточно пройти несколько этапов
Рекрутер → Руководитель → Директор юнита → Оффер