Компания KUB Management ищет квалифицированного специалиста, способного обеспечить стабильную и юридически корректную работу кадровой системы, а также повысить эффективность текущих HR-процессов. Важно умение работать в структуре, системно подходить к задачам, обеспечивать точность и соответствие действующему законодательству, при этом сохранять гибкость в условиях организационных изменений.
Обязанности:
-
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, больничные и др.);
-
Анализ и оптимизация текущих процессов КДП: настройка, упрощение, автоматизация;
-
При необходимости — внедрение новых процессов и стандартов кадрового администрирования;
-
Разработка и сопровождение внутренних регламентов, шаблонов, локальных нормативных актов;
-
Поддержание и ведение актуальной организационной структуры компании и штатного расписания;
-
Сопровождение HR-проектов, включая мониторинг эффективности сотрудников (по сроку работы и другим показателям);
-
Отслеживание изменений в трудовом законодательстве и адаптация внутренних процессов в соответствии с ними;
-
Взаимодействие с внешними проверяющими и государственными органами;
-
Участие в развитии HR-направления и внедрении новых инициатив;
-
Подготовка отчётов по кадрам, кадровой статистики для Руководства.
Требования:
-
Высшее юридическое образование (предпочтительно в области трудового или корпоративного права);
-
Опыт работы в кадровом администрировании от 3 лет;
-
Отличное знание Трудового кодекса РК и нормативно-правовых актов;
-
Уверенное владение Excel, 1С ( другие кадровые системы будут преимуществом);
-
Высокий уровень организованности, дисциплинированности и системного мышления;
-
Способность выстраивать логичные и устойчивые процессы, с вниманием к деталям.
Что мы предлагаем:
-
Гибкость и готовность к изменениям, умение работать в среде, где процессы развиваются;
-
Последовательность в подходе к задачам и соблюдение сроков;
-
У нас постоянно появляются новые и интересные проекты, которые позволят вам развиваться и реализовывать свои идеи;
-
Мы поощряем сотрудничество и взаимодействие между командами, что помогает создать сильные деловые связи и улучшить результаты;
-
Мы поощряем внутренних кандидатов при продвижении на новые должности;
-
Мы предлагаем конкурентоспособную зарплату с возможностью ее увеличения при росте и отличном выполнении обязанностей;
-
Мы ценим мнение каждого сотрудника и активно вовлекаем их в процесс принятия решений;
-
Наша компания стремится создавать поддерживающую и дружелюбную среду, где каждый чувствует себя ценным;
-
В пятницу обеденный перерыв у нас 2 часа;
Каждую пятницу в нашей компании проходит день угощений для сотрудников; -
В нашей компании предоставляется бесплатная телефонная связь;
-
Работа в современном уютном офисе в центре города с удобной парковкой;
-
В нашей компании своевременная оплата труда является частью корпоративной культуры и заботы о сотрудниках.