
Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ)
Бухгалтер 1 категории (участок ТМЦ)
90 000 - 95 000 RUR
- 1С: Управление Производственным Предприятием
Уважаемый соискатель,
Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – одно из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.
В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу Бухгалтера на участок ТМЦ.
Будем рады Вашему отклику!
Обязанности:
- учет затрат по услугам сторонних организаций (аренда, услуги по содержанию и обслуживанию зданий и сооружений, ремонты, контроль оплат);
- учет расчётов с поставщиками (сч.10,25,26, 60,76,91);
- контроль кредиторско-дебиторской задолженности;
- сверка взаиморасчетов с поставщиками;
- ведение б/учета по участку «ТМЦ», обработка первичной документации, принятие к учету ТМЦ ;
- учет движения ТМЦ: поступление, перемещение,списание;
- опыт работы от 3 лет в должности бухгалтера на указанном участке;
- уверенное владение 1С (8.2), знание 1С 8.2 "Управление производственным предприятием";
- знание текущего законодательства в области бухгалтерского и налогового учета по учёту ТМЦ, расчетам с поставщиками;
- опыт работы с большим объёмом документов;
- опыт работы с ФСБУ 25/2018 по учету аренды;
- уверенный пользователь Microsoft office (Word, Excel);
- коммуникабельность, не конфликтность, стрессоустойчивость, умение работать в коллективе, ответственность, работоспособность и внимательность.
- стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 22-летней историей в команде опытных специалистов;
- официальное оформление согласно ТК РФ, «белая» заработная плата;
- график работы: с ПН по ЧТ 09:00-18:00, ПТ 09:00-17:00;
- квартальные премии, премия в конце календарного года («13-я заработная плата»);
- ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
- частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
- возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании;
- поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
- проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
- перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.