Специальный Технологический Центр (ООО СТЦ)

Бухгалтер 1 категории (участок ТМЦ)

90 000 - 95 000 RUR
  • Санкт-Петербург
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 3 до 6 лет
  • 1С: Управление Производственным Предприятием

Уважаемый соискатель,

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», – одно из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.

В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу Бухгалтера на участок ТМЦ.

Будем рады Вашему отклику!

Обязанности:

  • учет затрат по услугам сторонних организаций (аренда, услуги по содержанию и обслуживанию зданий и сооружений, ремонты, контроль оплат);
  • учет расчётов с поставщиками (сч.10,25,26, 60,76,91);
  • контроль кредиторско-дебиторской задолженности;
  • сверка взаиморасчетов с поставщиками;
  • ведение б/учета по участку «ТМЦ», обработка первичной документации, принятие к учету ТМЦ ;
  • учет движения ТМЦ: поступление, перемещение,списание;
Требования:
  • опыт работы от 3 лет в должности бухгалтера на указанном участке;
  • уверенное владение 1С (8.2), знание 1С 8.2 "Управление производственным предприятием";
  • знание текущего законодательства в области бухгалтерского и налогового учета по учёту ТМЦ, расчетам с поставщиками;
  • опыт работы с большим объёмом документов;
  • опыт работы с ФСБУ 25/2018 по учету аренды;
  • уверенный пользователь Microsoft office (Word, Excel);
  • коммуникабельность, не конфликтность, стрессоустойчивость, умение работать в коллективе, ответственность, работоспособность и внимательность.
Условия:
  • стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 22-летней историей в команде опытных специалистов;
  • официальное оформление согласно ТК РФ, «белая» заработная плата;
  • график работы: с ПН по ЧТ 09:00-18:00, ПТ 09:00-17:00;
  • квартальные премии, премия в конце календарного года («13-я заработная плата»);
  • ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
  • частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
  • возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучение за счёт компании;
  • поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
  • проведение для сотрудников корпоративных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
  • перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.