Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала (от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников).
- Разработка и внедрение HR-стратегий и корпоративной культуры.
- Ведение HR-аналитики и отчетности по рекрутингу и онбордингу.
- Участие в ярмарках вакансий, проведение велком презентаций.
Требования:
- Опыт работы в сфере управления персоналом не менее 3 лет.
- Успешный опыт в реализации HR-проектов.
- Способность работать в режиме многозадачности.
- Желание развиваться в различных направлениях HR.
Условия:
- График работы: с понедельника по пятницу, с 9.00 ч., до 18.00 ч.
- Оформление согласно ТК РК.
- Испытательный срок - 3 месяца.
- 50% оплата фитнеса, обеды от компании.
- Разработанная программа адаптации новых сотрудников.