Внимание!
Открыт конкурс на вакансию Директора по персоналу (работа в офисе в г. Псков)!
Кто мы такие?
Эффеком - многопрофильный, современный учебный центр, более 10 лет на рынке образовательных услуг, работаем, в том числе в онлайн, по всей России. На сегодняшний день обучили и выпустили более 100 000 студентов.
Почему именно нас выбирают в качестве работодателя:
-
Постоянный штат более 90 сотрудников, нет текучести кадров, что является показателем стабильности и честных трудовых отношений;
-
Постоянные партнёры, в их числе крупные компании со всей территории РФ;
-
Наши услуги всегда востребованы, т.к. обучаем по многим направлениям: популярные профессии, рабочие специальности, обязательные виды обучения (требования Ростехнадзора, иных структур), гуманитарные направления и др.;
Если у Вас есть УСПЕШНЫЙ опыт в работы на аналогичной должности, Вы быстро принимаете адекватные, взвешенные решения, умеете грамотно организовывать работу - присылайте Ваше резюме через форму отклика на сайте и ожидайте звонка нашего HR-менеджера!
Что Вам нужно будет делать:
-
Контролировать сотрудников, находящихся в прямом подчинении;
-
Организовывать процессы работы сотрудников, находящихся в прямом подчинении, а также с сотрудниками из других подразделений;
-
Контролировать подрядчиков, например, технических специалистов (могут быть технические аутсорс специалисты, аналитики итп);
-
Создать систему подбора персонала и контролировать реализацию найма согласно выставленным срокам;
-
Корректировать систему адаптации сотрудников по всем отделам;
-
Контролировать текучесть кадров в компании и удерживать показатель в согласованном формате нормы;
-
Создать горизонтальное взаимодействие между отделами;
-
Внедрить систему обучения как для линейного персонала, так и руководителей;
-
Создать систему индивидуальных планов развития сотрудников;
-
Контролировать базу знаний компании;
-
Управлять процессом выхода сотрудников из компании;
-
Контролировать удовлетворенность сотрудников работы внутри бизнеса;
-
Создать систему помощи сотрудникам от лица HR отдела;
-
Формирование сильного HR бренда;
-
Поддерживать в актуальном состояние структуры компании;
-
Участвовать в разработке мотивации для сотрудников компании совместно с прямыми руководителями.
Наши ожидания к кандидату на эту должность:
-
Опыт работы от 3 лет на позиции от HRBP;
-
Внимательность;
-
Многозадачность;
-
Высокий уровень самоорганизации;
-
Достаточный уровень эмпатии;
-
Владение современным софтом (CRM, Google Drive и другие облачными решениями);
-
Умение быть на стороне компании.
Какие мы предлагаем условия:
-
Заработная плата полностью белая! Состоит из оклада 100 000 руб. (сумма после вычета НДФЛ) + премия после испытательного срока до 50 000 руб.;
-
Зарплата выплачивается без задержек, 2 раза в месяц (10 и 25 числа месяца);
-
Оформление по ТК РФ, все соц. гарантии;
-
График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00, выходные сб.и воскр., обеденный перерыв с 13:00 до 14:00.
-
Современный, комфортный офис в самом в центре города, вкусный чай и кофе за счет организации, развитая корпоративная культура и мероприятия;
Вашим преимуществом будет сопроводительное письмо, в котором расскажите, почему именно Вы - тот кандидат, которого мы просто обязаны пригласить на работу!