ООО «Шумахер», ст. Староминская успешно развивается на рынке России 21 год и в связи с расширением (локализацией) производства требуется работник на должность Слесаря-сборщика.
Pабoтa в станице Стаpoминской, ул. Остpoвского, 4
(иногopодним пpедоставляется: компенсация затрат на жилье, либо компенсация затрат на бензин.)
Наша компания входит в состав немецкой группы предприятий «Group Schumacher» и представляет интересы копании на всем постсоветском пространстве. На протяжении многих лет мы относимся к лидерам на мировом рынке в области производства среза для сельскохозяйственных машин. Наша компания специализируется на производстве деталей и запасных частей к системам среза и измельчения соломы комбайнов различных марок, а также выполняет переоборудование отечественных и импортных жаток на систему среза «Шумахер».
Обязанности:
- Осуществление монтажно-сборочных работ в соответствии с планом-заданием;
- Сортировка продукции, укладка, переноска, фасовка, упаковка;
- Погрузка и выгрузка, перевозка продукции (товара) на территории работодателя с помощью погрузчиков, штабелеров, кран-балок;
- Осуществление проверки соответствия наименования, веса и других характеристик товара сопроводительным документам.
Требования:
- соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, производственной санитарии.
- умение читать чертежи и пользоваться простым измерительным инструментом;
- умение работать с ручным инструментом (шуруповерт, гайковерт, ушм и т.д.)
Будет преимуществом при трудоустройстве:
- наличие средне-профессионального или высшего технического образования
- наличие водительского удостоверения категории «В» и «С»;
- наличие удостоверения тракториста-машиниста, опыт работы на погрузочно-разгрузочной технике;
- минимальные навыки работы с компьютером;
Условия:
-работа понедельник-пятница 8.00-17.00;
-оформление согласно ТК;
-расширенный социальный пакет;
-опыт работы не требуется (обучение на месте).
Преимущества работы в «Шумахер»
- стабильная работа на современном заводе;
- обучение персонала на рабочих местах;
- дополнительные премии за выполнение планов;
- бронирование сотрудников;
- своевременная выплата заработной платы (2 раза в месяц);
- выдача спец. одежды сверх государственных норм;
- мед. осмотр за счет компании;
- корпоративные подарки для детей;
- иногородним предоставляется: компенсация затрат на жилье, либо компенсация затрат на бензин.