
ЛУКОЙЛ
Ведущий инженер службы промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды
- Охрана труда и техника безопасности
- Пользователь ПК
- Умение работать в коллективе
- Охрана труда
- Пожарная безопасность
Обязанности:
- Подготовка организационно-распорядительных документов и прочей документации по охране труда, пожарной и промышленной безопасности;
- Осуществлять проверки по соблюдению работниками требований охраны труда;
- Инспектирование электроустановок;
- Организация взаимодействия по вопросам промышленной безопасности, охраны труда и электрической безопасности с органами государственного надзора, поставщиками и потребителями ресурсов, подрядными организациями;
- Оказание методической помощи по вопросам промышленной безопасности, охраны труда и электрической безопасности;
- Участие в расследовании аварий, инцидентов, несчастных случаев происшедших на производстве, в рассмотрении обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм), случаев нарушения пожарной безопасности, экологических стандартов, профзаболеваний, анализ их причин;
- Участвовать в работе комиссий по приемке в эксплуатацию новых и реконструируемых объектов;
- Договорная деятельность.
Требования:
- Высшее профессиональное по направлению подготовки «Техносферная безопасность»/ «специалист по охране труда» или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшее образование (в области электроэнергетик) и дополнительное профессиональное образование (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.
- Подготовка и аттестация в области промышленной безопасности.
- Стаж работы в электроустановках не менее 3-х лет.
- 4-5 группа по электробезопасности.
Условия:
- ДМС (+стоматология),
- страхование от несчастных случаев,
- негосударственное пенсионное обеспечение,
- материальная помощь к отпуску,
- Новогодние подарки детям работников до 15 лет,
- материальная помощь при рождении (усыновлении) ребенка,
- компенсация стоимости санаторно-курортных и оздоровительных путевок работникам и детям работников,
- компенсация стоимости содержания детей в ДДУ семьям имеющим двух и более несовершеннолетних детей,
- обеспечение спецодеждой, спецобувью и СИЗ.