Обязанности:
- Подбор кандидатов на вакансии колледжа преимущественно преподаватели;
- Сопровождение кандидатов на всех этапах согласования до трудоустройства в учреждение;
- Размещение вакансий, работа с откликами и холодный поиск кандидатов;
- Работа с откликами;
- Проведение первичных телефонных собеседований;
- Контроль "доходимости" кандидатов до очных собеседований.
Требования:
- Опыт работы в подборе от 1 года;
- Опыт проведения интервью по компетенциям;
- От 10 закрытых вакансий в месяц;
- Внимательность, коммуникабельность, ответственность.