Ведущий экономист отдела труда и заработной платы

• Проведение анализа выполняемых объемов работ (функций, процессов, операций) с целью определения их полноты( с выявлением дублирования или пересечения) и эффективности;
• Визуализация организационной структуры основных подразделений организации и связей между ними с распределением процессов, функций. Анализ и оценка стоимости изменений организационных структур;
• Определение проектной (штатной) численности подразделений организации с установлением оптимального численно-квалификационного состава профессий и должностей;
• Формирование штатного расписания организации на основе организационной структуры, распределения функций и установленной системы оплаты труда;
• Регламентация, методическое сопровождение процесса формирования положений о структурных подразделениях и должностных инструкций персонала;
• Автоматизация процессов по изменению структуры, штатного расписания и последующее внедрение.

• Высшее образование (экономическое);
• Опыт работы не менее 3-х лет на производственных предприятиях по направлению C&B;
• Продвинутый пользователь Excel ;
• Знание функций ВПР, ГПР, СУММЕСЛИМН, ИНДЕКС, логических формул;
• Умение работать со сводными таблицами, Visio, 1C:ЗУП;
• Знание справочно-правовых систем, знание принципов построения организационных структур и ведения штатного расписания;
• Опыт работы с грейдами, моделирования, описания, анализа и оптимизации бизнес-процессов (желательно).

• Оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00, пт-9.00 до 16.45;
• "Белая" заработная плата, выплачивается 2 раза в месяц без задержек.
• 13-я заработная плата.
• Работа в стабильной компании;
• Возможности для профессионального и карьерного роста.
• Конкурентная заработная плата.
• Активная корпоративную жизнь.
• Спортивные секции для работников и их семей;
• Социальная поддержка и помощь.
• Помощь в решении жилищных вопросов (компенсация найма жилья или процентов по ипотеке).
• Санаторно-курортное лечение и отдых работников и членов их семей.
• Материальная помощь и дополнительные оплачиваемые выходные при жизненных ситуациях (вступление в брак, рождение ребенка и т.д.).
• Питание и медицинские услуги на территории предприятия.

Уважаемые соискатели, пожалуйста, указывайте в сопроводительном письме зарплатные ожидания!