SmartSites

Веб-программист PHP (middle+)

180 000 - 210 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 3 до 6 лет
  • PHP
  • MySQL
  • API
  • ООП
  • SQL

Привет, это компания SmartSites.

В связи с расширением компании мы в поиске PHP-программиста в команду отдела бэкенда и аналитики. Нужен опыт работы в коммерческой веб-разработке от трех лет.

О компании

SmartSites - это digital-агентство. С 2012 года мы работаем с малым бизнесом США: от аудита и запуска рекламы до разработки продающего сайта и его размещения на наших собственных серверах.

Мы — сервисная компания с отлаженными процессами. Каждый день приходят новые задачи от разных проектов разного уровня сложности. У нас нет общих дейликов, спринтов и бесконечных митингов, ценим умение работать автономно и асинхронно, переключаясь между приоритетами задач.

Строим долгосрочные отношения, как с клиентами, так и с командой.

Что нужно будет делать:

  • Решать задачи, связанные с вебом;

  • Писать как чистый PHP код, так и код под фреймворки/CMS/веб-приложения;

  • Принимать и аргументировать архитектурные решения по проектам исходя из потребностей бизнеса;

  • Разрабатывать плагины, интеграции под различные системы;

  • Работать с SQL-запросами;

  • Проводить анализ и исследование проблем, связанных с работой сайтов и веб-сервисов;

  • Читать документацию на английском языке;

  • Участвовать в код-ревью;

  • Документировать результаты своей работы.

Что необходимо:

  • Опыт коммерческой веб-разработки на PHP от трех лет;

  • Уверенные практические знания ООП и REST API;

  • Умение оценивать сроки выполнения своих задач;

  • Навык асинхронной коммуникации в команде;

  • Умение переключаться между разными проектами;

  • Продуктивность и самостоятельность;

  • Умение использовать AI-инструменты в своей работе.

Условия:
  • Работа из любой точки мира;

  • График 5/2, 08:00–17:00 МСК ±1 ч;

  • Стабильно растущая ЗП;

  • Работа с современными технологиями, востребованными во всем мире;

  • Проекты различного уровня сложности;

  • Аккредитованная IT-компания.

Типичный рабочий день

Открыть таск-менеджер, оценить новые задачи, выполнить самую приоритетную задачу, написать комментарий, взять в работу следующую задачу.

Этапы отбора

  1. Интервью с HR.
  2. Техническое интервью с руководителем отдела.
  3. Оффер.