
ROODELL
Специалист по подбору персонала
- Точечный подбор персонала
- Источники поиска персонала
- Массовый подбор персонала
- Скрининг резюме
- Составление предложений о работе
- Подбор персонала для розницы
- Составление планов по подбору
- Анализ требований
- Проведение собеседований
- Тестирование профессиональных компетенций
- Интервью по компетенциям
- Кейс-интервью
- Подбор стажеров
- Внутренний подбор персонала
- Первичная адаптация персонала
- Узбекский — C1 — Продвинутый
- Русский — C2 — В совершенстве
Кто мы?
Группа «ADM GLOBAL»(KIA Uzbekistan) — молодая, стремительно растущая, активная команда, которая стала первой среди частных компаний в автобизнесе, кто завез иностранные авто в Узбекистан.
Компания мультибрендовая, является официальным дистрибьютором Kia, Renault, Chery, Haval, Hyundai Trucs в Узбекистане и работает по мировым стандартам.
«ADM GLOBAL» включает в себя автосалоны, сертифицированные производителями, сервисные центры, а самое главное - собственное производство. Штат компании - более 4100 специалистов, включая менеджеров и мастеров, которые прошли аттестацию в учебных центрах производителей.
Основная сфера деятельности – производство, продажа, гарантийное и послегарантийное обслуживание автомобилей, а также продажа оригинальных запасных частей и аксессуаров. Дилерская сеть компании насчитывает более 60 центров по всей Республике Узбекистан.
Причина открытия вакансии:
Компания растёт и нужно больше сотрудников, чтоб сохранить этот рост. Рекрутер - тот, кто нам необходим, чтоб привлекать в команду лучших!
Что нужно делать:
-
Подбирать персонал: от сбора заявки до выхода сотрудника на работу
-
Составлять и размещать вакансий на job-площадках(HH, TG) и в соцсетях
-
Проводить телефонные и очные интервью
-
Вести базу кандидатов, регулярно отчитываться по вакансиям
-
Работать с руководителями подразделений: составлять профиль должности, давать/получать обратную связь
-
Участвовать в других направлениях HR, если есть интерес и желание
Наши ожидания от кандидата:
-
Опыт работы в подборе персонала от 1 года
-
Умение выстраивать эффективную коммуникацию с кандидатами и заказчиками
-
Знание современных инструментов и каналов подбора
-
Грамотная письменная и устная речь на русском и узбекском языках
-
Ответственность, внимательность к деталям, ориентация на результат
Будет плюсом:
-
Опыт подбора массового персонала или узких специалистов
-
Владение Excel, CRM, Telegram-ботами для HR, Google документами
Мы предлагаем:
-
Конкурентоспособную заработную плату + KPI
-
Возможности профессионального роста и развития
-
Доброжелательную команду и открытую корпоративную культуру
-
Комфортный офис
-
Реальное влияние на развитие команды и бизнеса