ROODELL

Специалист по подбору персонала

От 8 000 000 UZS
  • Ташкент
  • Полная занятость
  • Полный день
  • От 1 года до 3 лет
  • Точечный подбор персонала
  • Источники поиска персонала
  • Массовый подбор персонала
  • Скрининг резюме
  • Составление предложений о работе
  • Подбор персонала для розницы
  • Составление планов по подбору
  • Анализ требований
  • Проведение собеседований
  • Тестирование профессиональных компетенций
  • Интервью по компетенциям
  • Кейс-интервью
  • Подбор стажеров
  • Внутренний подбор персонала
  • Первичная адаптация персонала
  • Узбекский — C1 — Продвинутый
  • Русский — C2 — В совершенстве

Кто мы?

Группа «ADM GLOBAL»(KIA Uzbekistan) — молодая, стремительно растущая, активная команда, которая стала первой среди частных компаний в автобизнесе, кто завез иностранные авто в Узбекистан.

Компания мультибрендовая, является официальным дистрибьютором Kia, Renault, Chery, Haval, Hyundai Trucs в Узбекистане и работает по мировым стандартам.

«ADM GLOBAL» включает в себя автосалоны, сертифицированные производителями, сервисные центры, а самое главное - собственное производство. Штат компании - более 4100 специалистов, включая менеджеров и мастеров, которые прошли аттестацию в учебных центрах производителей.

Основная сфера деятельности – производство, продажа, гарантийное и послегарантийное обслуживание автомобилей, а также продажа оригинальных запасных частей и аксессуаров. Дилерская сеть компании насчитывает более 60 центров по всей Республике Узбекистан.

Причина открытия вакансии:

Компания растёт и нужно больше сотрудников, чтоб сохранить этот рост. Рекрутер - тот, кто нам необходим, чтоб привлекать в команду лучших!

Что нужно делать:

  • Подбирать персонал: от сбора заявки до выхода сотрудника на работу

  • Составлять и размещать вакансий на job-площадках(HH, TG) и в соцсетях

  • Проводить телефонные и очные интервью

  • Вести базу кандидатов, регулярно отчитываться по вакансиям

  • Работать с руководителями подразделений: составлять профиль должности, давать/получать обратную связь

  • Участвовать в других направлениях HR, если есть интерес и желание

Наши ожидания от кандидата:

  • Опыт работы в подборе персонала от 1 года

  • Умение выстраивать эффективную коммуникацию с кандидатами и заказчиками

  • Знание современных инструментов и каналов подбора

  • Грамотная письменная и устная речь на русском и узбекском языках

  • Ответственность, внимательность к деталям, ориентация на результат

Будет плюсом:

  • Опыт подбора массового персонала или узких специалистов

  • Владение Excel, CRM, Telegram-ботами для HR, Google документами

Мы предлагаем:

  • Конкурентоспособную заработную плату + KPI

  • Возможности профессионального роста и развития

  • Доброжелательную команду и открытую корпоративную культуру

  • Комфортный офис

  • Реальное влияние на развитие команды и бизнеса