Обязанности
- Координация работы команды внутренней логистики, постановка и контроль выполнения задач;
- Контроль работы сотрудников склада;
- Организация и хранение товара и его транспортировки внутри склада;
- Организация процесса сборки товара и его вывоза в торговый зал;
- Организация и контроль эффективного графика отгрузки товара;
- Контроль и координация вывоза товара в торговый зал, пересчёт и отбраковка товара;
- Обеспечение чистоты внутреннего и внешнего пространства хранения товара;
- Контроль соблюдения техники безопасности и условий труда сотрудников.
Требования
- Опыт работы в сфере складской логистики;
- Навыки организации работы с командой;
- Аналитическое мышление;
- Стремление к развитию и готовность обучать других;
- Умение выстраивать процессы, взаимодействовать с другими подразделениями;
- Уверенный пользователь ПК;
- Готовность к работе в режиме многозадачности.
Условия
работа у нас – это:
- Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;
- График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (чередующие смены с 07:00 до 16:00 и с 13:00 до 22:00);
- Совокупный уровень дохода от 64 485 (до вычета налога):
- 55 700 руб/мес (фикс. оклад, ежемесячно);
- 6000 руб/мес (ежемесячная компенсация питания);
- Возможность получения премий (по положению о премировании):
- ежемесячной премии 5% от оклада (2 785 руб.);
- квартальной премии до 25% от квартального дохода;
- Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев;
- Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу;
- Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
- Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
- Возможность участвовать в социальных и экологических проектах;
- Расширенный социальный пакет:
-ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
- Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
-Материальная помощь в трудных ситуациях;
-Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
-Уютная столовая, кафе для сотрудников;
-Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.