Для реализации наших целей мы ищем в свою команду HR менеджера с опытом, который будет нести ответственность за управление процессами привлечения, развития, мотивации и удержания сотрудников.
Требования:
- Практический опыт работы HR менеджером не менее 3 лет;
- Высшее образование в области психологии, менеджмента, социологии или в смежных областях.
- Опыт работы в различных областях HR: подбор, обучение, развитие, компенсации и льготы.
- Знание трудового законодательства, нормативных актов в области HR.
- Опыт в организации и проведении собеседований, оценки кандидатов.
- Отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде.
- Опыт разработки внутренней нормативной документации (положения, инструкции, ДИ и тд).
Чем предстоит заниматься:
- Проведение полного цикла рекрутинга: анализ потребности в новых сотрудниках, составление и размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований, подготовка предложений по трудоустройству.
- Организация и проведение программ адаптации для новых сотрудников.
- Полное ведение кадрового делопроизводства: прием, увольнение, ТД, личные дела и тд. (штат 60 человек).
- Формирование и поддержание корпоративной культуры, ценностей компании.
- Организация корпоративных мероприятий, тренингов и тимбилдингов.
- Анализ и разработка системы оплаты труда, бонусов и премий.
- Консультирование руководителей и менеджеров по вопросам HR.
- Помощь в решении конфликтных ситуаций, предоставление рекомендаций по управлению персоналом.
Условия:
- График работы 5/2, производство находится по адресу: Сулейменова 17а
- Трудоустройство согласно ТК РК.
- Своевременная выплата ЗП 200 000 + бонус по KPI (150 000).
- Карьерный рост (Мы молодая, развивающаяся компания и эта позиция в нашей компании новая, в перспективе есть возможность возглавить HR отдел)