Рекрутинговое агентство HRSales

Рекрутер/Специалист по подбору персонала

От 75 000 RUR
  • Москва
  • Полная занятость
  • Удаленная работа
  • От 1 года до 3 лет
  • Подбор персонала
  • Обучение и развитие
  • Адаптация персонала
  • Оценка кандидатов
  • Точечный подбор персонала
  • Проведение собеседований
  • Скрининг резюме

Привет!
Мы — Екатерина и Раиса, основательницы агентства HRsales. Помогаем бизнесу находить сильных специалистов и руководителей в коммерческий блок: в отделы продаж, маркетинга, закупок, клиентского сервиса и развития.

Работаем по всей России и с компаниями из самых разных сфер — от IT и логистики до розницы, строительства, онлайн-школ и b2b-сервисов. Наши клиенты — это собственники, которые строят бизнес с амбициями, и мы помогаем им находить тех, кто эти амбиции реализует.

Агентство растёт, заявок всё больше — ищем в команду рекрутера / специалиста по подбору персонала, который хочет развиваться вместе с нами

✅ Что предлагаем:

  • Удалённая работа из любой точки мира — мы работаем в Zoom, Bitrix и Telegram.

  • Оклад 40 000 ₽ + премии:

    • За каждое закрытие вакансии

    • За скорость (если закрытие до 14 дней)

    • За успешную адаптацию кандидата

    • За высокую оценку клиента (NPS)

  • Перспектива роста до тимлида — можешь построить команду под себя.

  • Работа напрямую с собственниками и СЕО — никакой бюрократии.

  • Разные ниши: IT, финансы, строительство, туризм, онлайн-школы, логистика, автошколы, страхование и др.

  • Никаких токсичных клиентов — фильтруем сами.

  • Поддержка, обучение, разборы и настоящая командная работа.

  • Подарки, митапы и командные активности — у нас тёплая, но амбициозная культура.

✅ Что предстоит делать:

  • Проводить полный цикл подбора

  • Создавать портрет кандидата и стратегию поиска

  • Размещать вакансии, делать исходящий поиск

  • Проводить первичные интервью и скрининг

  • Вести коммуникацию с заказчиком и поддерживать прозрачность на всех этапах

Что важно для нас:

  • Опыт в подборе менеджеров по продажам или РОПов от 1 года

  • Опыт работы в HR-агентстве

  • Умение работать с полным циклом рекрутмента — от создания вакансии до выхода кандидата

  • Владение инструментами оценки кандидатов

  • Самостоятельность, организованность, внутренняя мотивация на результат

  • Желательно знание английского языка

Хочешь в команду?

Отправь отклик, и мы с радостью с тобой пообщаемся.