Обязанности:
- Проведение обзвона по холодной базе данных кандидатов.
- Установление контакта с потенциальными кандидатами и представление вакансий.
- Сбор информации о кандидатах и их интересах.
- Запись результатов звонков и обновление базы данных.
- Поддержка HR-менеджера в организации собеседований и других HR-процессов.
Требования:
- Опыт работы в сфере HR или продаж будет преимуществом, но не обязателен.
- Умение общаться с людьми, грамотная речь.
- Нацеленность на результат и умение работать в команде.
- Ответственность и организованность.
Мы предлагаем:
- Конкурентоспособную заработную плату.
- Гибкий график работы.
- Возможность профессионального роста и развития в сфере HR.
- Дружный коллектив и комфортные условия труда