Ты увлекаешься поиском, умеешь находить талантливых людей там, где другие сдаются, и хочешь расти в сфере IT-рекрутинга? Тогда эта роль для тебя!
Ты нам подойдёшь, если у тебя есть:
-
Опыт работы на позиции Сорсера от 6 месяцев;
-
Оконченные курсы или стажировка (IT Sourcer / IT Recruiter);
-
Уверенное владение инструментами активного поиска: LinkedIn, Boolean Search, Google, Telegram и др.;
-
Опыт работы с CRM-системами;
-
Готовность быстро обучаться и находить решение нестандартных задач;
-
Отличные коммуникативные навыки: ты умеешь ясно формулировать мысли — как письменно, так и устно;
-
Понимание базовой IT-терминологии и интерес к рынку;
-
Желание развиваться в сфере IT и найме персонала.
Твои задачи:
-
Поиск и первичная оценка IT-специалистов;
-
Ведение базы кандидатов в CRM: актуальность корректность;
-
Сотрудничество с рекрутером: уточнение требований, регулярная передача релевантных кандидатов;
-
Отслеживание новых каналов поиска: сообщества, базы, форумы, телеграм-чаты.
Что особенно важно:
-
Целеустремлённость и ориентация на результат;
-
Исполнительность, усидчивость и внимательность;
-
Настойчивость и организованность;
-
Умение работать в режиме многозадачности;
-
Гибкость мышления и инициативность.
Мы предлагаем:
-
Погружение в IT-рекрутинг с возможностью дальнейшего роста;
-
Поддержку ментора на всех этапах;
-
Удалённый формат работы;
-
Оформление по ТК РБ;
-
Гибкое начало рабочего дня;
-
Корпоративные бонусы.
Если ты хочешь прокачаться в сорсинге, стать частью сильной команды и приносить результат — присылай своё резюме и пару слов о себе. Будем рады познакомиться!
Данное рабочее место является планируемым к созданию и замещению (перспективным).